우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술

소개글

우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대표적 기업가 ‘안철수’의 리더십 특성 - 거래적 리더십
2. 대표적 기업가 ‘정주영’의 리더십 특성 - 변혁적 리더십
3. 대표적 기업가 ‘이건희’의 리더십 특성 - 거래적 리더십
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

한 욕구가 높아지고 있는 실정이다. 이러한 경영환경하에서 리더십과 관련하여 최근 가장 관심이 대상이 되는 분야가 임파워링, 슈퍼, 감성리더십 분야이며, 구성원의 참여와 자율이라는 관점에서 가장 연구가 활발하게 진행되어 져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술해 보았다. 리더십은 권력, 권한, 관리, 통제 및 감독 등의 어휘를 리더십과 함께 혼용하여 사용하는 경우가 많다. 이는 리더십에 정의를 많은 학자들이나 리더들의 관심 속에서 오랜 역사를 가지고 있음에도 불구하고 연구자들의 자기 나름대로의 시각과 다양한 입장에 따라 상이하게 정의되고 있다. 리더십 이론들은 리더십의 생성 및 본질과 그 결과에 대해 보편적이고 일반적인 설명을 하려는 목적으로 또는 실용적인 시사점을 제공하려는 의도 아래서 다양한 학문영역에서 연구되어 왔지만, 리더십에 대한 개념은 합의되지 못하고 연구자들의 개인적 관점에 따라 다양하게 정의되어 왔다. 이러한 리더십의 개념은 연구자의 관점이나 시대상황에 따라 다양하지만 결국 리더십이란 조직이 달성하고자 하는 구성원에 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다.
참고문헌
백기복(2005). 리더십 리뷰. 창민사.
백기복(2001). 리더십 2000 : 리더십 연구의 새로운 패러다임. 북악경영연구.
이종연(1997). 리더십 유형이 직무만족 및 행정성과에 미치는 영향 분석. 이화여자대학원, 석사학위 논문.
구연성(2004), 카리스마 리더십이 동기 부여적 자아개념과 직무성과에 미치는 영향. 경희대학교 대학원 박사학위논문.

키워드

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