조직혁신-조직혁신과 창의성,조직이론 활용 설명,실패한 조직변화,조직의 체계화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

소개글

조직혁신-조직혁신과 창의성,조직이론 활용 설명,실패한 조직변화,조직의 체계화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p에 대한 보고서 자료입니다.

목차

조직이론
새로운 조직화 평가
조직의 체계화
분열
As if

본문내용

정사장과 오상무와 절충안을 찾지 못하다면 독립할 것
멀티콤에서는 현재보다 많은 지분과 유연성을 확보하는 것이 어려움
운영방식에 대한 생각의 차이가 너무 크기 때문에 자신의 생각과 다른 회사에 남아 있다고 하더라도 더 좋은 경력을 유지하기는 힘들다는 판단
업무적인 면에서 탁월한 능력을 가졌기 때문에 독립을 하더라도 능력을 발휘할 수 있을 것
하지만, 멀티콤과 같은 행보를 걸을 가능성이 있기 때문에 가장 큰 문제인 의사결정 시스템이나 관리관행적인 부분의 단점을 보완하고 장기적인 계획을 세울 것

키워드

조직혁신,   조직혁신과 창의성,   조직이론 활용 설명,   실패한 조직변화,   조직의 체계화,   브랜드마케팅,   서비스마케팅,   글로벌경영,   사례분석