목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국의 가족복지정책
Ⅲ. 핀란드의 가족복지정책
참고자료
Ⅱ. 한국의 가족복지정책
Ⅲ. 핀란드의 가족복지정책
참고자료
본문내용
적다는 점이 는란이 되었다.
부모권의 입장에서 접근해서 본다면,맞벌이 부부들의 경우 공보육을 이용할 수 있는 본인들이 낸 세금의 일정부분을 저렴한 공보육서비스 이용을 통해 되돌려 받을 수 있는 혜택을 누렸다. 그에 비해 외벌이 가족의 경우 가족 내에 돌봄담당자(주로 여성)가 있었기 때문에,공보육을 이용하지 않는 경우가 많았다. 사정이 이렇게 되자,외벌이 가족은 상대적으로 세금을 낸 만큼 보상이 적다는 인식을 하게 된다. 똑같이 아동을 키우는 가족이지만,한 쪽은 공보육서비스를 받고,다른 한쪽은 그 혜택이 없다고 파악 한 것이다. 따라서 이들에게도 경제적 보상,말하자면 수당이라는 보상이 있어야 한다고 판단한 것이다. 부모권의 입장에서 자녀를 둔 부모가 취업 - 공보육 이용의 경로를 선택하든지 혹은 비취업 - 아동수당 중에 하나를 선택할 수 있는 구조로 재편해야 한다는 담론이 힘을 얻게 된다. 문제는 핀란드는 여성노동을 위한 제도적 기반이 충분하게 발달한 나라는 아니었다는 점이다. 여성들이 노동시장에서 선택할 수 있는 일자리의 종류도 넓지 않았고, 근무여건 역시 일과 가족을 병행하기가 어려웠다.
핀란드에서는 여성이 일과 가족을 병행하는 것이 어렵다 보니 취업률은 지속적으로 낮아졌고,대신에 비취업 어머니들이 선택할 수 있는 아동수당 쪽으로 수요가 몰리는 사태가 벌어 졌다. 공보육 대신 아동수당을 선택한 중상위계층은 공보육을 선 택하는 대신,차별화 전략을 쓰면서 아동보육을 민간 및 시장에서 해결하기 시작하였다. 저소득층에서는 가계소득안정을 위해 취업이 필수적인 만큼 취업 -공보육의 패키지를 선택하는 경우가 많았다. 이러한 이유에서인지, 핀란드 사회는 다른 북유럽 네 개국 어느 나라보다도 0~2세 공보육 비율이 낮다.
가족주의가 조금 더 팽배한 핀란드에서는 복지국가체계에 사 람들이 익숙해지던 1980년대에 시민의 권리,특히 부모의 권리가 중요하게 고려되기 시작하였다. 모성을 보호하고,세금을 내는 부모에게 아동양육에서의 선택권을 부여하자는 것이었다.
2000년대 후반에 들어서 세계화 물결이 전 세계를 강타하면서,북유럽국가들도 다른 국가들과 마찬가지로 경제적인 위기상황에 봉착하게 된다. 외국계 자본이 들어오고, 자국회사들은 비용문제로 공장을 해외로 이전하거나 매각을 단 행한다. 이러한 와중에 제조업 기반의 완전고용신화를 이룬 북유럽국가들도 어려움을 겪게 된다. 바로 대규모 실업사태,금융위기가 발생했기 때문이다.
가족에 의한 자녀양육을 부모권으로 인정하고 중요하게 생각한 핀란드의 경우 이 상황에서 가족의 1인 부양자 모델을 선호하게 되면서,남성이 주 부양자가 되고,여성은 보조 부양자 방식을 선택하면서 여성의 취업률이 하락한다. 그 대신 노동시장을 이탈한 여성들은 임금 대신 아동수당을 받았다. 이와 함께,보육제도도 영유아기까지 더 확대하게 된다.
참고자료
- 가족복지론 | 김혜경 | 공동체
- 가족복지와 상담 | 이기영 | 화학사
- 건강가정론 | 강유진 | 공동체
- 가족문제와 가족복지 | 이소희 외 | 학지사
- 건강가정론 | 강유진 | 공동체
부모권의 입장에서 접근해서 본다면,맞벌이 부부들의 경우 공보육을 이용할 수 있는 본인들이 낸 세금의 일정부분을 저렴한 공보육서비스 이용을 통해 되돌려 받을 수 있는 혜택을 누렸다. 그에 비해 외벌이 가족의 경우 가족 내에 돌봄담당자(주로 여성)가 있었기 때문에,공보육을 이용하지 않는 경우가 많았다. 사정이 이렇게 되자,외벌이 가족은 상대적으로 세금을 낸 만큼 보상이 적다는 인식을 하게 된다. 똑같이 아동을 키우는 가족이지만,한 쪽은 공보육서비스를 받고,다른 한쪽은 그 혜택이 없다고 파악 한 것이다. 따라서 이들에게도 경제적 보상,말하자면 수당이라는 보상이 있어야 한다고 판단한 것이다. 부모권의 입장에서 자녀를 둔 부모가 취업 - 공보육 이용의 경로를 선택하든지 혹은 비취업 - 아동수당 중에 하나를 선택할 수 있는 구조로 재편해야 한다는 담론이 힘을 얻게 된다. 문제는 핀란드는 여성노동을 위한 제도적 기반이 충분하게 발달한 나라는 아니었다는 점이다. 여성들이 노동시장에서 선택할 수 있는 일자리의 종류도 넓지 않았고, 근무여건 역시 일과 가족을 병행하기가 어려웠다.
핀란드에서는 여성이 일과 가족을 병행하는 것이 어렵다 보니 취업률은 지속적으로 낮아졌고,대신에 비취업 어머니들이 선택할 수 있는 아동수당 쪽으로 수요가 몰리는 사태가 벌어 졌다. 공보육 대신 아동수당을 선택한 중상위계층은 공보육을 선 택하는 대신,차별화 전략을 쓰면서 아동보육을 민간 및 시장에서 해결하기 시작하였다. 저소득층에서는 가계소득안정을 위해 취업이 필수적인 만큼 취업 -공보육의 패키지를 선택하는 경우가 많았다. 이러한 이유에서인지, 핀란드 사회는 다른 북유럽 네 개국 어느 나라보다도 0~2세 공보육 비율이 낮다.
가족주의가 조금 더 팽배한 핀란드에서는 복지국가체계에 사 람들이 익숙해지던 1980년대에 시민의 권리,특히 부모의 권리가 중요하게 고려되기 시작하였다. 모성을 보호하고,세금을 내는 부모에게 아동양육에서의 선택권을 부여하자는 것이었다.
2000년대 후반에 들어서 세계화 물결이 전 세계를 강타하면서,북유럽국가들도 다른 국가들과 마찬가지로 경제적인 위기상황에 봉착하게 된다. 외국계 자본이 들어오고, 자국회사들은 비용문제로 공장을 해외로 이전하거나 매각을 단 행한다. 이러한 와중에 제조업 기반의 완전고용신화를 이룬 북유럽국가들도 어려움을 겪게 된다. 바로 대규모 실업사태,금융위기가 발생했기 때문이다.
가족에 의한 자녀양육을 부모권으로 인정하고 중요하게 생각한 핀란드의 경우 이 상황에서 가족의 1인 부양자 모델을 선호하게 되면서,남성이 주 부양자가 되고,여성은 보조 부양자 방식을 선택하면서 여성의 취업률이 하락한다. 그 대신 노동시장을 이탈한 여성들은 임금 대신 아동수당을 받았다. 이와 함께,보육제도도 영유아기까지 더 확대하게 된다.
참고자료
- 가족복지론 | 김혜경 | 공동체
- 가족복지와 상담 | 이기영 | 화학사
- 건강가정론 | 강유진 | 공동체
- 가족문제와 가족복지 | 이소희 외 | 학지사
- 건강가정론 | 강유진 | 공동체
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