[경력직經歷職공무원과 특수경력직공무원] 경력직 공무원 및 특수경력직 공무원의 개념(정의)과 분류

소개글

[경력직經歷職공무원과 특수경력직공무원] 경력직 공무원 및 특수경력직 공무원의 개념(정의)과 분류에 대한 보고서 자료입니다.

목차

경력직공무원과 특수경력직공무원

Ⅰ. 경력직 공무원

1. 개념
2. 분류
1) 일반직 공무원
2) 특정직 공무원
3) 기능직 공무원

Ⅱ. 특수경력직 공무원

1. 개념
2. 분류
1) 정무직 공무원(차관급 이상의 공무원)
2) 별정직 공무원
3) 전문직 공무원
4) 고용직 공무원

본문내용

명 계약공무원이라고도 한다.
(4) 고용직 공무원
단순한 노무에 종사하는 공무원을 말한다.
상기에서 살펴 본 바와 같이 경력직과 특수경력직은 과거의 일반직과 별정직과는 다른 각도에서 구분된 것으로 그 개념상 차이가 있다. 따라서 경력직은 과거의 일반직보다 넓은 개념으로서 과거의 별정직에 속하던 법관 검사 교육공무원 군인 등을 특정직이라 하여 경력직에 포함시켰고, 과거의 일반직에 속하던 기능직은 역시 경력직에 속하지만 경력직 내의 일반직과는 구분할 필요성이 있다고 보아 세분하였다. 반면에 특수경력직은 과거의 별정직보다 좁은 개념으로서 과거의 별정직에 속하던 법관 검사 교육공무원 군인 등이 경력직 내의 특정직으로 전환되었으며, 따라서 특수경력직은 정무직 별정직 전문직 고용직으로 구분하였다.

키워드

개념정의,   특징특성,   문제점해결방안,   종류유형분류,   경력직공무원과 특수경력직공무원