장년기(장년기변화, 장년기발달, 장년기신체적변화, 장년기인지변화, 장년기심리사회적변화, 장년기문제)

소개글

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목차

- 장년기 신체적 변화
- 장년기 인지적 변화
- 장년기 심리. 사회적 발달
- 사회복지실천의 관심대상이 되는 장년기의 문제

본문내용

에 경험하는 실직은 청년기보다 훨씬 더 대응하기 어려운 것으로 알려져 있다. 장년기 남자들은 이제까지 종사해 온 직업에 이미 자신의 많은 것을 투자했고, 노동시장에서 연령차별로 인해 재취업이 어려우며, 재취업하더라도 이전에 가졌던 직업보다 봉급, 지위 등에서 열등한 경우가 대부분이기 때문이다.
직업 스트레스도 과다한 업무량, 역할 갈등, 직업이나 업무에 대한 만족의 결여, 직업이 주는 보상에 대한 불만, 직업과 개인 생활의 부조화 등을 들 수 있다. 30대~ 후반~50대의 남자 직장인들을 대상으로 이루어진 조사에 의하면 이들은 직업스트레스의 완화를 위해 상담, 교육, 위기개입, 여가활동, 가족을 위한 서비스등 사회복지 프로그램을 활용하고자 하는
욕구가 높은 것으로 나타났다. 미국의 경우 직업스트레스를
다루기 위한 근로자복지 프로그램에 의해 전체 직장인의
3분의 1 이상이 혜택을 받고 있다.
① 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주가 제공하는 서비스'로 정의
② 근로자의 직무에 영향을 주거나 영향을 줄 수 있는 문제에 직장이 합당하게 개입하는 일단의 정책과 프로그램절차로 본다.
③ 여러 문제를 잘 해결하지 못하고 있는 근로자를 빨리 파악하기 위하여 고용주가 도입한 일단의 정책과 과정
④ 개인 문제를 가진 근로자에게 사회서비스를 제공하는 프로그램
⑤ '문제 근로자를 파악하고 이들이 자기 문제를 해결하도록 격려하고 서비스가 필요한 근로자들에게 상담이나 치료를 이용할 수 있게 할 목적으로 직장조직내에 운영중인 직무관련 프로그램'
둘째, 가족과 관련된 문제로 부모의 건강이 약화되어 보호를 요하는 시기는 대게 자녀들이 장년기에 있는 시기와 일치한다. 장년기는 사회적, 가정적으로 가장 책임이 큰 시기이며 이러한 많은 책임에 병든 부모를 돌보는 역할을 첨가하는 것이 과부담을 초래하기도 한다. 부모의 간병에 관련된 좀 더 현실적인 문제들은 세 가지 영역- 재정적 부담, 신체적 부담, 정서적 부담- 으로 구분할 수 있다.
노년기 부모가 만성질환을 앓는 경우에 자녀들은 지속적으로 재정 부담을 가져야 한다. 간병에 관련된 정보나 자원, 지식등을 교환할 수 있도록 해주는 정기적인 집단모임을 전문가가 주도하는 것은 이들에게 있어 유용한 접근방법이다. 또한 주간보호, 단기보호, 가정봉사원 등의 사회복지서비스를 활용하도록 연결시켜 주는 것이 필요하다.

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