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소개글

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목차

1. (기존 항목: 지원동기 & 포부) 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 포부에 대해서 기술해주십시오. / 500 자
2. (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른 경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업이나 조직에서 실제적으로 수행한 업무 경험에 대해서 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 등 다양한 조직에서의 활동을 통해 지원 분야와 관련한 경험을 쌓은 내용을 작성해 주십시오.
2-1. 본인이 지원한 직무와 관련하여 경험한 업무 또는 활동은 어떤 내용인지 기술해 주십시오. / 200 자
2-2. 해당 기업이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. / 400 자
2-3. 해당 활동 경험이 한국토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. / 400 자
3. (NCS 직업기초: 의사소통능력) 업무 수행 중 다른 조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이 경험한 유사한 사례를 바탕으로 상대방을 설득하거나 합의점을 찾아내기 위한 당신만의 의사소통 노하우에 대해서 기술해 주십시오. / 500 자
4. (NCS 직업기초: 대인관계능력) 조직에서 추구하는 방향이나 궁극적인 목표 등을 공유함으로써 팀원들과 공동의 목표를 가지고 한 방향으로 일을 추진한 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. / 500 자
5. (NCS 직업기초: 공동체윤리) 당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. / 500 자
6. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.
미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민 경제 발전을 선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인

6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례(행위에 따른 결과 등 포함)를 포함하여 기술해 주십시오. / 700 자
6-2. 공사의 미션 및 비전 달성을 위해 본인의 경험과 능력이 어떤 시너시 효과를 발휘할 수 있는지 핵심가치 및 경영방침을 참고하여 기술해 주십시오. / 700 자

본문내용

도록 노력했고, 또 중간 계급인 만큼 하급자들의 생각을 많이 반영해 내무반을 운영해나갔습니다. 이로 인해 우리 중대는 사고없는 모범 중대로 연대 표창을 받기도 했습니다.
6-2. 공사의 미션 및 비전 달성을 위해 본인의 경험과 능력이 어떤 시너시 효과를 발휘할 수 있는지 핵심가치 및 경영방침을 참고하여 기술해 주십시오. / 700 자
뉴질랜드로 세 차례, 총 5개월 동안 여행을 다닌 적이 있습니다. 가깝지도 않을 곳을 이렇게 자주 간 것은 자연과 주거환경이 너무나 아름다웠기 때문입니다. 여기서 저는 주택이 훌륭한가 아닌가에 대한 평가는 주택 자체보다는 환경에 더 큰 영향을 받는다는 사실을 깨달았습니다. 부동산학을 공부하면서도 피상적으로만 알고있던 것을 눈으로 보니 정말 확실히 알 수 있었습니다. 행복한 주거를 위해서는 도로, 자연, 소음, 공해 등을 적절히 받아들이고 차단해야만 할 필요가 있는 것입니다.
이러한 인접 요소들을 효과적으로 조율하기 위해서는 국토교통부, 산림청, 농촌진흥청 등 타 기관과의 협의가 반드시 필요하며, 협의를 잘 이끌어내기 위해서는 기본적으로 친화력과 공공의 마인드를 갖추고 있어야만 할 것입니다. 저는 학창시절 과대표와 동아리 회장 등을 역임하며 이러한 점을 인정받아왔습니다. 따라서 타 기관과 소통화합을 이루고 이를 통해 국민지향의 사업을 펼쳐나가는 데에 더욱 효율적으로 기능할 수 있으리라 자신합니다.
면접후기
자기소개서 내용 위주로 질문합니다.
인턴인 만큼 면접질문은 크게 어렵지 않습니다.
多:多 면접입니다.
1인당 4~5가지 질문을 받습니다.
면접질문
-자기소개를 해보세요
-자신의 전공을 소개해보세요.
-가장 좋아하는 과목은 무엇입니까?
-다른 곳에서 인턴 경험을 해본 적이 있습니까?
-월급을 탄다면 제일 먼저 무엇을 하겠습니까?
-한국토지주택공사가 어떤 일을 하는 곳입니까?
-자신이 생각하는 한국토지주택공사의 이미지를 말해보세요.
-공사현장에서 업무를 봐야 할 경우도 있는데, 자신있나요?
-며칠 동안 야근을 해야 한다면 어떻게 하겠습니까?
-LH가 개선해야 할 점은 무엇이라고 생각하세요?
-가장 기억에 남는 특별한 경험이 있습니까?
-LH의 사업 중에 어떤 사업이 가장 중요하다고 생각합니까?
-상사가 부당한 업무나 너무 사소한 업무만 계속 시킨다면 어떻게 대처하겠습니까?
-자신이 원하던 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하겠습니까?
-하고 싶은 말이 있습니까?

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