[사회학개론] 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오 : 베이비부머

소개글

[사회학개론] 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오 : 베이비부머에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 베이비부머세대의 노년이란

2. 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책
1) 노인 인력활용
2) 노후생애설계서비스
3) 노후생활을 위한 욕구 충족
4) 취업기회의 확대

3. 베이비부머세대의 노년을 위한 노인복지관의 역할

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

물러나면 이들의 노후를 위한 비용은 길어진 수명만큼 증가된다. 그리고 고령화가 급격히 진행됨으로 인해서 줄어든 생산가능인구가 부양해야 할 부담이 점점 커지게 되어 사회적 문제를 발생시킬 수 있다. 따라서 상대적으로 과거보다 건강한 베이비부머들은 역연령 기준으로 노인이 되더라도 역할상실이나 기능적 연령 구분까지 고려하여 스스로 은퇴를 하는 시점까지 생산활동을 지속적으로 할 수 있도록 제도나 정책적으로 보완한다면 생산성도 높일 수 있고, 국가나 젊은 세대들의 부양 부담도 줄일 수 있다고 본다. 높은 비율을 차지하는 노인 집단을 뉴가튼(Neugarten)이 언급한 노인 분류처럼 세분화(young-old, old-old 등)하여, 인력을 활용한다면 이들이 경제활동을 통해 직접적으로 소득을 창출하고, 무위와 소외를 극복하여 정신적·육체적 건강을 유지함으로써 의료비용을 절감하고 생산성을 높이는 효과를 가져올 수 있다. 이러한 필요성에도 불구하고 고령 근로자는 앞에서 언급한 여러 가지 이유로 고용이 기피되고 있다. 즉 산업사회에서 회사의 자본을 통해 개인이 생산성을 높여 자신에게 투자한 자본으로 인한 생산량을 회사에 제공하고 남을 만큼의 생산성을 가지지 못하면 노동시장에서 배제될 수 밖에 없다. 그러나 이러한 문제점 중에서도 긴 근속 연수로 인한 애사심과 오랜 기간 동안 업무를 진행하면서 익힌 기술과 노하우를 활용하는 측면에서 새로운 형태의 고용제도나 정책이 필요하다고 본다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성해 보았다. 고령사회에 발생할 노인 문제는 앞에서 언급한 경제적 빈곤이나 질병과 건강, 역할상실, 소외와 고독의 문제 등 노인의 4고(苦)에 대한 것, 이들 문제를 해결하기 위하여 지출되는 의료비, 연금, 복지혜택비로 인한 국민부담, 경제성장률 둔화로 인한 어려움 등이 있고, 노인인력 활용면에서는 일할 수 있는 건강한 노인의 증가와 사회적 기회비용 차원에서 노인인력은 간과할 수 없는 또 다른 고령사회의 특징으로 최근 사회복지 정책에서 중요하게 고려해야할 내용이다.
참고문헌
권중돈(2010). 노인복지론. 학지사.
김병철(2006). 고령화 사회와 시니어클럽. 도서출판 협신사.
이성균(2010). 베이비붐 세대의 건강과 노동능력. 노동리뷰.
서남규(2012). 베이비붐세대의 질병구조와 의료비지출 전망. 제4회 한국의료패널 학술대회 자료집.

키워드

베이비부머,   복지정책,   노인복지관,   노년,   베이비부머세대