목차
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구설계
IV. 결과
참고문헌
II. 이론적 배경
III. 연구설계
IV. 결과
참고문헌
본문내용
nd Society, Vol.38,
pp.268-295, 2000.
[2] 박]수정 차 희원 “기업명성과 기업의 사회적책
임활동의 동기와 적합성이 위기 시기업 정당성 인식에 미치는영향 삼성 중공업 기름유출사례
를 중심으로”, 한국언론정보학보 제5권
pp.496-532, 2009.
[3] E. C. Alexander, \"Consumer reactions to unethical service recovery,\" J. of Business
Ethics, Vol.36, No.3 pp.223-237, 2002.
[4] 권기혁 강 수돌 “CSR활동이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한연구 정서적 조직
몰입의 매개효과검증을 중심으로”, 대한경영학
회 제5권 제호 pp.3085-3106, 2012.
[5] A. B. Carroll and K. M. Shabana, \"The business
case for corporate social responsibility: A review of concepts, research and practice,\"
International J. of Management Reviews, Vol.12,
No.1 pp.85-105, 2010.
[6] 이애주 김 지회 “환대기업의 사회적책임이 조직 신뢰와 조직성과에 미치는 영향 호텔식음료부
서를중심으로”, 외식경영연구 제3권 제호
pp.31-58, 2010.
[7] 오창현 이 태숙 김 철원 “사회적책임관여도에 따른 호텔공익연계마케팅과 호텔이미지 및 고객
행동의도간의 관계연구”, 관광레저연구 제3권
제호 pp.133-151, 2011.
[8] 조선배 “기업의사회적책임(CSR)이 소비자인지와 소비자신뢰및구매의도에 미치는 영향”, 외식 경영학연구 제6권 제호 pp.283-298, 2013.
[9] 주승우 김 홍빈 “외식프랜차이즈기업의CSR이C
기업이미지 충성도에 미치는 영향 수도권지역호텔외식관련학생을 중심으로”, 관광레저연구
제4권 제호 pp.525-547, 2012.
[10] 김명희 김 광우 남차현 “기업의사회적책
임CSR)활동이종사원의이직의도에미치는영향”, 외식경영학회 제6권 제호 pp.137-160,
2013.
[11] A. Hassan, \"Human resource development and
organizational values,\" J. of Europe Industrial
Training, Vol.31, No.6 pp.435-448, 2007.
[12] A. B. Carroll, \"A three dimensional conceptual
model of corporate performance,\" Academy of
Management Review, Vol.4, No.4, pp.497-505,
1979.
[13] D. Jamali and R. Mirshak, \"Corporate social
responsibility(CSR): Theory and practice in a
developing country context,\" Journal of
business Ethics, Vol.72, No.3, pp.243-262, 2007.
[14] G. Heal, \"Corporate social responsibility: An
economic and financial framework,\" The
Geneva Papers on Risk and Insurance Issues
and Practice, Vol.30, No.3, pp.387-409, 2005.
[15] L. R. Offerman, Leading and empowering
diverse followers, leading organizations:
Perspectives for a new era, Sage Pub.,
Thousand Oaks. CA, pp.397-403, 1998.
[16] H. Tan and C. Tan, \"Toward the differentiation
of trust in supervisor and trust in organization,\"
Social & General Psychology Monographs,
Vol.126, No.2, pp.241-261, 2000.
[17] R. Axelrod, The evolution of cooperation, BasicBooks, NY., 1985.
[18] J. Cufaude, \"Creating organizational trust,\"
Association Management, Vol.51, No.7,
pp.26-35, 1999.
[19] 한주희 이 종건 “기업의사회적책임 조직신뢰 및조직시민행동의관계 냉 소주의의조절효과”,
기업경영연구 제6권 제호 pp.25-43, 2009.
[20] R. C. Mayer, J. H. Davis, and F. D. Schoorman,
\"An integrative model of organizational trust,\"
Academiy of Management Review, Vol.20, No.3,
pp.709-734, 1995.
[21] 이1민순 “항공운항 서비스 전공 대학생의 직업존중감”, 한국콘텐츠학회논문지 제권 제호
pp.370-378, 2009.
[22] 최2보가 전 귀연 “자아존중감척도 개발에 관한연구1), 대1한가정학회지 제1권 제호
pp.41-54, 1993.
[23] E. M. Marshall, Building trust at the speed of change: The power of the relationship-based corporation, American Management Association,
pp.64-87, 2000
[24] J. Graham, \"An essay on organizational citizenship behavior,\" Employee Responsibilities
and Rights Journal, Vol.4, No.4, pp.249-270,
1991.
[25] 이용재 “사회적기업에서 비젼공유와 가치일치
가근로자의 조직시민행동에 미치는영향”, 한국콘텐츠학회논문지 제2권 제호 pp.206-213,
2012.
pp.268-295, 2000.
[2] 박]수정 차 희원 “기업명성과 기업의 사회적책
임활동의 동기와 적합성이 위기 시기업 정당성 인식에 미치는영향 삼성 중공업 기름유출사례
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[3] E. C. Alexander, \"Consumer reactions to unethical service recovery,\" J. of Business
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[4] 권기혁 강 수돌 “CSR활동이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한연구 정서적 조직
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[7] 오창현 이 태숙 김 철원 “사회적책임관여도에 따른 호텔공익연계마케팅과 호텔이미지 및 고객
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[8] 조선배 “기업의사회적책임(CSR)이 소비자인지와 소비자신뢰및구매의도에 미치는 영향”, 외식 경영학연구 제6권 제호 pp.283-298, 2013.
[9] 주승우 김 홍빈 “외식프랜차이즈기업의CSR이C
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[10] 김명희 김 광우 남차현 “기업의사회적책
임CSR)활동이종사원의이직의도에미치는영향”, 외식경영학회 제6권 제호 pp.137-160,
2013.
[11] A. Hassan, \"Human resource development and
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and Practice, Vol.30, No.3, pp.387-409, 2005.
[15] L. R. Offerman, Leading and empowering
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[17] R. Axelrod, The evolution of cooperation, BasicBooks, NY., 1985.
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[19] 한주희 이 종건 “기업의사회적책임 조직신뢰 및조직시민행동의관계 냉 소주의의조절효과”,
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[20] R. C. Mayer, J. H. Davis, and F. D. Schoorman,
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Academiy of Management Review, Vol.20, No.3,
pp.709-734, 1995.
[21] 이1민순 “항공운항 서비스 전공 대학생의 직업존중감”, 한국콘텐츠학회논문지 제권 제호
pp.370-378, 2009.
[22] 최2보가 전 귀연 “자아존중감척도 개발에 관한연구1), 대1한가정학회지 제1권 제호
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[23] E. M. Marshall, Building trust at the speed of change: The power of the relationship-based corporation, American Management Association,
pp.64-87, 2000
[24] J. Graham, \"An essay on organizational citizenship behavior,\" Employee Responsibilities
and Rights Journal, Vol.4, No.4, pp.249-270,
1991.
[25] 이용재 “사회적기업에서 비젼공유와 가치일치
가근로자의 조직시민행동에 미치는영향”, 한국콘텐츠학회논문지 제2권 제호 pp.206-213,
2012.
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