[전략적간호관리]1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 간호사와 환자에게 미치는 영향 2. 보건의료 시스템의 재구성과 간호 가치와 갈등 3. 간호관리자가 갖추어야할 역량

소개글

[전략적간호관리]1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 간호사와 환자에게 미치는 영향 2. 보건의료 시스템의 재구성과 간호 가치와 갈등 3. 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술
1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 제시 및 세부사항
(1) 보건의료문제의 근본원인
(2) 보건의료부문의 주요 문제
2) 간호사와 환자에게 미치는 영향
(1) 환자와 의료진의 교감 저하
(2) 지역, 계층 간 의료이용의 형평성 문제
(3) 의료서비스의 질 저하
(4) 건강보험의 보장성 부실, 의료 불균등
(5) 치료중심 서비스
(6) 3차기관(종합병원) 외래 과점현상(의료전달체계의 혼란과 왜곡)
2. 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명
1) 보건의료자원의 불평등 – <의원 수 서울 강남구는 28.26곳, 강북구는 10.29곳>
2) 간호 인력난 - <정부는 간호학과 증설에만 급급>
3) 보건의료시스템의 부실 - <공공보건의료기관의 비중 15.5%에 불과>
4) 비급여 의료보험체계 비중이 높은 의료보장
5) 의료기관과 의료인력 간의 기능미분화로 인한 역할과 기능중복, 무차별적 경쟁
6) 의료서비스 공백현상
7) 의료서비스의 경제적, 지리적 장벽
8) 의료서비스 이용에서의 지속성 결여
9) 의료인력 활용의 비효율성 - < 포괄성, 지속성, 책임성 미비>
3. 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 마지막으로 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술
1) 보건의료 환경 변화와 미래의 간호관리자가 갖추어야할 역량
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술

Ⅲ. 결 론

[참고 자료]

본문내용

또한 워낙 간호사 업무가 다양하고 많으므로 간호관리자가 중간에 도와주거나 중재해야할 일들도 많이 발생한다. 병동에서 예기치 못한 상황들이 발생할 확률이 높기 때문에 문제를 해결함과 동시에 병동이 잘 돌아갈 수 있도록 간호사를 지도하는 역할을 동시에 수행하는 간호관리자의 관리능력이 굉장히 중요하다.
그러므로 간호관리자는 탁월한 임상가이면서, 또한 간호직원들이 능력을 충분하게 발휘를 할 수 있도록 지도하기 위해서 리더로서의 관리능력을 가져야 한다.
무엇보다도 간호전문직의 가장 우선적 과업은 안전하고 효과적인 양질의 간호를 제공하는 것이다.
또한 간호관리자는 권한에 의한 지도와 통솔보다는 전문적 능력에 의한 관리를 해야 하며, 직책상 어떤 개인의 행위에 대하여 책임을 지고, 그 사람의 행위의 결과를 수용해야 할 것이다.
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술
앞서 살펴본대로 사회적인 변화는 간호전문직이 전통적인 간호교육을 통해서 습득한 환자간호에 대한 지식, 기술만으로 간호실무에서 양질의 간호를 제공하는 것을 점차 어렵게 하고 있다. 간호사는 건강사업의 전체 시스템에서 본질적인 간호를 통해, 그리고 자신이 담당해야 할 역할을 통하여 인간의 건강을 성취하는 전문인이다.
간호의 질은 간호사의 질에 달려 있다고 해도 과언이 아닌것이다. 간호사가 제공하는 서비스를 ‘간호’라고 할 때, 그 간호의 질을 관리하는데 있어서 인적 요소는 매우 중요하다. 간호는 간호사 개인의 전인격을 투입해서 인간을 대상으로 하는 서비스이기에 가장 보람 있는 일이기도 하며 대중과 가장 밀접한 관계를 가지면서 일하고 있고, 가장 많은 자원을 사용하고 있으며 직접적인 서비스를 제공하는 위치에 있으므로 가장 중요한 건강서비스라고 할 수 있다.
특히, 간호관리자는 비판적 사고를 가지고 모든 것을 성찰하고 열린 마음으로 무엇이 대중 건강에 이로운 것이며, 우리 모두에게, 그리고 우리나라 뿐 만이 아니라 인류에게 무엇이 이로운 것인가를 생각하면서 일을 추진해 나가는 것이 작금에 논의 되고 있는 세계화를 실현하는 길이라는 것을 이해해야 할 것이다.
이러한 사실을 간호관리자가 되기 위한 역량의 기본을 삼아야 하겠다. 현재 어떤 역량으로는 비판적 자세를 견지하는 능력이 부족하지만, 훗날 훌륭한 간호관리자의 역할을 수행하기 위해서 내가 항상노력 해서 습득해야 할 부분이다.
그리고 병원간호사로 근무를 시작한 후, 일정 기간이 지나면 간호사는 자신의 경력개발을 해야 한다. 즉, 임상에서 전문가로 성장을 할 것 인지, 간호관리자의 길을 선택할 것 인지 결정해야 한다.
간호관리자의 길을 선택하게 되면, 간호단위 관리자(간호관리자), 간호과장, 간호부장, 간호본부장, 간호부원장 등의 재직하는 의료기관에 따라서 최고관리자의 수준은 다르지만 관리자로서의 역할을 하게 된다.
나는 간호조직의 목표를 설정하여 간호조직의 문제를 해결하고, 간호의 질을 높이고, 간호사의 ‘멘토’로서 역할뿐만이 아니라 미래를 조망 할 수 있는 식견과 간호사들의 협력을 이끌어 목표를 성취 할 수가 있는 준비된 리더십을 갖출 것이다.
그리고 조직 관리에 필요한 기술과 지식, 인간관계 능력, 합리적 의사결정 방법, 인적자원관리, 예상의 수립 및 운영, 의료비용 및 간호수가의 이해 등에 대한 전반적이며 전문적인 지식을 갖추는 것이 바람직하다.
그러므로 나는 이러한 범주들에 항상 학습하는 자세로 성실히 준비하며 성취해 나갈 것이다.
Ⅲ. 결 론
우리나라 보건의료는 바람직한 보건의료의 내용이 되는 형평성, 효율성, 질의 문제, 포괄성 및 지속성의 모든 측면에서 문제를 나타내고 있으며 이러한 문제들이 난마처럼 복잡하게 얽혀있는 듯 보인다.
하지만 의외로 그 발생기전 및 근본원인은 매우 간단하다.
의료체계 태생에서의 기형성, 보건의료에서 정부책임의 방기, 그로인한 보건의료자원의 개발 및 형성에서 영리추구형 민간의료의 독주가 바로 그것이다.
식량이나 주택과는 달리 보건의료 서비스는 개인 수준에서는 예측하기가 힘든 경우들이 많고, 많은 종류의 예방적인 의료는 비전문가가 스스로 필요하다고 판단하기 어렵다. 또한 개인 차원에서 의료 서비스를 이용하기 위한 능력이 개인의 소득수준과 관련되는 것이 일반적이다.
그러므로 만약 보건의료 이용을 개인의 능력에만 맡겨 두면, 소득에 따라서 보건의료 이용의 불평등이 생기는 된다. 이러한 이유로 인해 많은 국가에서 보건의료에 대한 재정 지원은 순수경쟁시장의 원리를 따르지 않고서 해결하려는 경향이 강하다. 구체적으로는 국가가 부담하는 재정적인 지원의 비중이 점차 커지고 있는 것이 전 세계적인 경향이다.
우리나라의 경우는 상대적으로 국가가 부담하는 재정적인 지원의 비중이 매우 작고, 민간부문이 부담을 하는 재정의 비중이 압도적으로 크다. 특히, 치료 부문의 경우 일부 국가 부담을 제외하면 대부분의 재원은 건강보험을 통해서 조달된다. 전통의료나 민간의료, 건강보험에서 제외가 된 의료서비스에 대한 지출은 직접 가계에서 지출이 된다.
전 세계적으로 많은 국가들이 지나친 국민의료비(national health expenditure)의 상승으로 곤란을 겪고 있지만, 우리 나라의 경우 아직까지는 국민의료비의 절대적 수준이 비교적 낮다.
어떤 한 나라의 보건의료체계에서 정책과 관리가 어떠한 모습으로 나타나는가 하는 것은 역사적 경험, 문화, 사회의 가치체계 등에 의해서 영향을 받는다. 또한 중앙과 지방의 각급 정부구조도 영향을 미친다.
우리나라의 경우, 전반적인 정부의 정책 및 관리 측면에서 보건의료의 우선순위가 매우 낮으며, 정책결정 과정에서의 합리성(rationality) 수준도 상대적으로 미흡한 것으로 지적을 받고 있다.
[참고 자료]
이혜영, 조미영 외 1명. (2016). 간호와 보건의료정책. 계축문화사.
유병욱. (2016). 보건의료서비스 지원관리. 백산출판사.
이보영. (2015). 보건의료 간호정책. 메디캠퍼스.
이규식. (2015). 보건의료정책(뉴 패러다임). 계축문화사.
김인숙, 장금성 외 6명. (2015). 최신 간호관리학. 현문사.

키워드

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