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소개글

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목차

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1편
1) 성장과정: 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 등을 포함하여 구체적으로 작성하십시오.
2) 지원한 업무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량과 이를 위해 준비한 경험을 작성하여 주십시오.
3) 귀사를 선택한 이유와 포부를 작성하여 주십시오.

2편
1) 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
2) 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력.
3) 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인가?
4) 회사생활에 있어 가장 중요하다고 생각하는 원칙 하나와 그 이유를 설명.
5) 창의적인 사고로 혁신을 추구한 사례를 간단히 기술.

3편
1) 자신의 성장과정, 특성 및 장단점, 생활신조를 기술해주시기 바랍니다. (600자 이내)
2) 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 (600자 이내)
3) 지원동기 (100자 이상 600자 이내)
4) 입사후포부 (100자 이상 600자 이내)

4편
1) 최근 3년 이내에 열정을 가지고 본인이 속한 조직 내에서 동료들과 협력하여 도전과 창의정신을 발휘했던 경험을 다음 내용을 포함하여 기술하시오.
a) 목표 및 실행과정, 장애요인 및 극복방법
b) 위 경험과 관련된 근거 기입
2) OOO에 지원한 이유를 기술.
3) 해당 희망직무를 지원한 이유를 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 기술.
4) 입사 후 본인이 이루고자 하는 최종목표를 단기/중기/장기로 나누어 구체적으로 기술
5) 본인의 성장과정 및 성격의 장·단점을 기술.

5편
1) 자신(성장과정, 성격의 장·단점, 학교생활 등)에 대하서 서술하세요. (800자 이내)
2) 인생에서 가장 성공적으로 이루었던 일과 그것으로부터 얻은 것은 무엇입니까? (600자 이내)
3) 다른 사람과 함께 일을 진행한 경험에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)
4) 자신이 가진 취미와 특기에 대하여 상세하게 서술하세요. (300자 이내)
5) 우리 회사와 해당직무에 지원한 동기에 대하여 서술하세요. (600자 이내)
6) 지원한 직무를 수행하기 위해서 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술하세요. (600자 이내)
7) 입사 후 스스로의 Vision과 자기계발 계획에 대하여 구체적으로 서술하세요. (600자 이내)

6편
1) OOO의 인재상에 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.
2) 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오.
3) 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오.
4) 다른 사람들과 함께 일을 할 때 본인이 지닌 장점과 단점에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
5) 향후 OOO의 비전을 하나의 키워드로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오.

7편
1) 성장과정 및 생활신조
2) 타인과 구분되는 자신만의 경쟁력
3) 지원동기 및 입사 후 포부

8편
1) 성장과정
2) 성격의 장단점
3) 타인과 차별화 할 수 있는 자신만의 경쟁력
4) 지원동기
5) 입사 후 포부

9편
1) 성장과정 및 생활신조
2) 살아오면서 가장 큰 성취 또는 실패경험
3) 지원동기
4) 입사 후 포부

10편
1) 성장과정
2) 성격의 장단점
3) 지원동기
4) 입사 후 포부

11편
1) 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
2) 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오.
3) 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?
4) 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해 주십시오.(100자 미만)
5) 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오.
6) 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오.
7) 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오.(200자 미만)
8) 지원동기를 구체적으로 적어 주십시오. (500자 미만)
9) 위에서 표현되지 못한 자기소개를 간단하게 적어 주십시오. (1600자 미만)

12편
1) 성장과정
2) 지원동기
3) 대학 전공을 선택한 이유, 지원한 직무에 활용 계획
4) 타인과 구별되는 자신만의 경쟁력과 이를 얻기 위해 노력했던 경험

13편
1) 성장과정
2) 본인성격(장점, 단점)
3) 지원동기
4) 본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술
5) 장래계획

14편
1) 성장과정, 가치.

본문내용

하고 있는 자기소개서가 면접관에게 주는 질문 예상지라고 생각해야 한다는 것이다.
2. 직무에 관련된 자기소개서를 작성하라.
자기소개서에서 가장 핵심적인 사항은 바로 직무관련성이다.
인사 담당자가 자기소개서를 검토하는 이유는 지원자가 만약 입사하게 된다면 자신이 맡은 직무를 어떻게 수행해 나아갈지를 예상하는 것이다. 따라서 지원자는 자기소개서를 작성할 때 자신의 능력이 지원하고자 하는 직무와 얼마나 연관성이 있고 맡은 분야를 어떻게 수행해 나갈지를 어필해야 한다. 특히 직무와 관련된 경험은 최대한 상세하고 정확하게 적는 것이 좋다. 반면에 직무와 전혀 관련이 없는 사항을 장황하게 적는다면 인사 담당자의 피로도만 높여 좋은 인상을 줄 수 없다는 점도 명심해야 한다.
3. 진솔한 자기소개서를 작성하라.
솔직하지 못한 자기소개서는 보는 이를 불편하게 한다. 인사 담당자들은 하루에 수십에서 수백 건의 자기소개서를 읽는다. 피로도가 증가된 상태에서 과장되고 솔직하지 못한 자기 소개서를 읽게 되면 아무리 좋은 자기 소개서라 할지라도 높은 점수를 부여하기 어렵다고 한다.
틀에 박힌 것처럼 잘 쓴 진실하지 못한 자기소개서보다 오히려 조금 모자라도 솔직한 자기소개서를 뽑게 된다는 것이 일반적인 이야기다. 그러니 자기소개서를 작성할 때는 최대한 솔직하게 자신을 표현하도록 한다.
4. 3년 이내의 경험을 중심으로 기술하라.
자기소개에서는 지원한 시기에서 3년 이내의 경험을 기술 하는 것이 좋다. 예를 들어 대학 시절이나 인턴 경험 같은 것이 중심이 돼야 한다. 만약 여러 번의 사회 경험이 있다면 가까운 사회 경험을 기준으로 작성해야 한다. 너무 오래된 경험을 바탕으로 작성된 자기소개서는 오히려 최근 경험의 부재로 보일 수 있으므로 주의해야 한다.
인사 담당자가 말하는 알면 도움이 되는 자기소개서 작성 팁
1. 기업의 홈페이지를 잘 활용하라.
자신이 지원하고자 하는 기업체나 회사의 특징을 잘 알아야한다. 신문이나 뉴스를 통한 접근도 좋지만 시간이 없다면 최소한 홈페이지에 나와 있는 회사 소개정도는 읽어서 자기 소개서에 활용하는 것이 좋다.
2. 상세히 기술하라.
지원서에서 가장 많이 하는 실수 중에 하나는 자신의 경험이나 성격 같은 지원자의 이야기를 너무 추상적이거나 보편적으로 표현 하는 것에 있다. 자신만이 가진 특별한 인생의 경험이 다른 지원자와 비슷하게 보인다면 그 지원자를 기억하는 사람은 아무도 없을 것이다. 그러니 자신만의 경험을 자기소개서의 글자 제한 안에서 최대한 상세히 기술하도록 하자.
3. 문장은 간결하고 쉽게 하라.
실제로 자기소개를 검토하는 인사 담당자들은 하루에 수백 건의 서류를 읽게 된다. 따라서 문장이 너무 길거나 어렵게 구성되어 있으면 자연히 피로도도 높아지게 되어 좋은 인상을 주기 어렵다. 그러므로 문장을 구성할 때는 간결하고 어렵지 않게 쓰려고 노력해야한다. 한 문장의 길이는 한 줄에서 두 줄 사이가 적당하고 일부러 어려운 한자나 영어를 쓰는 일은 피해야 한다. 자신이 강조하고 싶은 문장은 최대한 간결하고 편하게 읽힐 수 있게 쓰여야 한다는 것을 명심하자.
4. 장점과 단점은 모두 쓰는 것이 좋다.
인사담당관들은 자기소개서에 지원자의 장점만 장황하게 늘어 논 것을 좋아하지 않는다. 오히려 이럴 경우 자신의 단점이 너무 커서 뭔가를 숨기는 것 같은 인상을 심어주기 때문이다. 그리고 아무리 뛰어난 사람이라도 자신이 모르는 단점은 하나 둘 있게 마련이다. 정말 자신의 단점을 모른다면 가까운 친구나 가족에게 물어 보는 방법도 좋다.
장점은 예를 들어 부각 시키고 단점은 극복한 방법 같은 것을 적어 주는 것이 좋다.
5. 최근 추세는 두괄식 작성이다.
최근에는 핵심내용을 글의 앞으로 배치하는 두괄식 구성을 많이 선호하고 있다. 글이 길어질수록 내용을 파악하기 힘들고 빠른 시간에 글의 핵심을 짚어 봐야 하는 담당관들의 입장에서는 핵심내용이 두괄식으로 작성된 글을 선호하는 것은 당연하다 하겠다. 따라서 글을 두괄식으로 작성하고 설명하는 식의 연역적 전개를 고려해 보는 것이 좋다.
6. 진실하게 작성하라.
자기소개서를 진실하게 작성하는 것은 사실 가장 기본이 되는 사항이지만, 지원자의 입장에서 회사가 요구하는 인재 상에 맞추다 보면 자칫 자신을 과대포장 하거나 거짓을 꾸밀 수 도 있다. 물론 어느 정도의 자기 포장은 용납이 되지만 그래도 수위를 잘 조절할 줄 알아야 한다. 특히 하지도 않은 일을 한 것처럼 거짓으로 작성할 경우 수많은 경험을 지닌 인사담당자의 눈에 생각 보다 쉽게 탈로 날 가능성이 있다는 점을 명심해야한다. 그리고 그것이 거짓임이 확실시 되면 서류 탈락이나, 면접에서 큰 불이익을 받게 될 수도 있다. 오히려 진실한 경험들이 조금은 모자라 보이더라도 인사 담당자에게는 좋은 인상을 심어 줄 수 있다는 것을 명심하자.
7. 겸손하게 작성 하라.
아직 한국사회는 지나친 자신감을 좋아하지 않는다. 더욱이 회사 입장에는 자신이 두고 부릴 사람을 뽑는 것이기 때문에 회사를 혁신할 정도의 인물을 바라지는 않는다. 만약 그런 일물을 원한다면 전문가를 따로 스카우트한다. 따라서 공채에서는 능력은 있지만 겸손함을 갖춘 인재를 원하는 것이 현실이다. 그러므로 아무리 자신의 능력이 뛰어나고 훌륭한 업적을 이룩한 사람이라 할지라도 지원하고자 하는 곳에 맞춰 적당히 자신을 낮출 필요가 있다.
8. 신선하고 개성 있는 글을 써야한다.
자기소개서를 작성할 때 알아야할 중요한 사항은 인사담당자는 수백 명의 지원자를 상대하고 있다는 점이다. 수많은 사람들 중에 몇 명만을 선발해야 한다면 과연 누가 뽑히게 될까? 정답은 당연히 좀 더 개성 있고 신선한 글을 쓴 사람이다. 따라서 눈에 띄는 자기 소개서를 작성하려면 형식과 틀에 갇혀서는 안 된다는 것을 명심하자. 오히려 형식에 조금은 어긋나더라도 자신의 개성을 잘 나타낼 수 있는 글을 쓰는 것이 인사 담당자에게 좋은 인상을 심어 주는데 도움이 된다. 이렇게 신선하고 개성 있는 글을 쓰기 위해서는 평소에 자기 소개서를 써보고 주변 사람들과 비교해 보면서 자신만의 독특한 표현과 문구 등을 만들어 보는 것이 도움이 된다.
-끝-

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