경력개발장애 요인과 경력개발의 필요성

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
A. 경력개발의 필요성
B. 경력개발의 장애요인
C. 훌륭한 멘토의 특성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

다. 경력개발은 더 이상 개인만의 문제가 아니며 조직과 개인의 상생 발전을 위해 개인과 조직이 함께 노력해야 할 과제이다.
Ⅳ.참고문헌
『경력유형별 경력특성과 경력장애요인, 경력몰입에 관한 연구 : A 조직 사례연구』
- 이화여자대학교 대학원, 2009, 손희정
『성-역할 고정관념이 경력개발에 미치는 효과』
- 경상대학교 행정대학원, 2001, 김란영

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