목차
일본 내각부에서 발행하는 "平成28年度 経済財政白書"에서 아래에 제시한 범위를 번역하여 제출할 것.
(1) 번역 범위
第2章 少子高齢化の下で求められる働き方の多様化と人材力の強化
(1) 번역 범위
第2章 少子高齢化の下で求められる働き方の多様化と人材力の強化
본문내용
제2장 저출산 및 고령화 상황 하에서 추구되는 일하는 방식의 다양화와 인재력 강화
일본의 노동시장에서는 저출산 및 고령화, 인구감소 상황아래 완만한 경기회복 기조가 계속되고 있어 인력부족감이 강해지고 있다. 향후 노동력부족이 성장을 제약하지 않도록 하기 위해서는 노동력의 확보와 인재력 강화를 추진하고 미래를 향한 성장력향상을 도모하는 것이 중요하다.
본 장에서는 이러한 과제에 대한 대응으로서, 일하고 싶어 하는 사람이 쉽게 일할 수 있는 환경을 정비하고 성장분야에 노동력을 원활하게 이전시키는 것을 촉진하기 위해서라도 노동시간과 임금의 이상적인 상태를 포함하여 다양한 움직임들에 대해서 고찰해보고, 인재의 가능성이 최대한 발휘되도록 하는 고용관행과 인재육성의 이상적인 방법에 대해 검토해 본다.
제1절 다양한 일하는 방식을 추진하고 유연한 노동시장을 실현하기 위한 과제
여기서는 저출산, 고령화가 진행되는 가운데 일하고 싶어하는 사람이 쉽게 일할 수 있는 환경을 정비하기 위한 과제와 성장분야에 노동력을 원활하게 이전시키고 유연한 노동시장을 실현해 가기 위한 과제에 대해서 검토해 본다.
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일본의 노동시장에서는 저출산 및 고령화, 인구감소 상황아래 완만한 경기회복 기조가 계속되고 있어 인력부족감이 강해지고 있다. 향후 노동력부족이 성장을 제약하지 않도록 하기 위해서는 노동력의 확보와 인재력 강화를 추진하고 미래를 향한 성장력향상을 도모하는 것이 중요하다.
본 장에서는 이러한 과제에 대한 대응으로서, 일하고 싶어 하는 사람이 쉽게 일할 수 있는 환경을 정비하고 성장분야에 노동력을 원활하게 이전시키는 것을 촉진하기 위해서라도 노동시간과 임금의 이상적인 상태를 포함하여 다양한 움직임들에 대해서 고찰해보고, 인재의 가능성이 최대한 발휘되도록 하는 고용관행과 인재육성의 이상적인 방법에 대해 검토해 본다.
제1절 다양한 일하는 방식을 추진하고 유연한 노동시장을 실현하기 위한 과제
여기서는 저출산, 고령화가 진행되는 가운데 일하고 싶어하는 사람이 쉽게 일할 수 있는 환경을 정비하기 위한 과제와 성장분야에 노동력을 원활하게 이전시키고 유연한 노동시장을 실현해 가기 위한 과제에 대해서 검토해 본다.
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