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소개글

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목차

01. 연습문제 풀이
02. 기업소개
03. 기업 선정 이유
04. 평생학습조직과 유한킴벌리
교육 훈련 제도
인사 관리 제도
05. 전략적 인사 제도
스마트 워크
가족친화경영
06. 결론
전략경영의 프로세스
전략적 인적자원관리의 중요한 주제

본문내용

02. 기업소개
비전
사원들이 일하기 좋은 가족친화기업

정책
안전제일,고용안정,평생학습, 인재양성, 노사상생, 인간존중, 공정한 보상, 일과 삶의 조화, 평등추구, 열린 커뮤니케이션

조직
HR경영혁신, 커뮤니케이션, 가족친화, 안전,노경

04. 평생학습조직과 유한킴벌리
환경변화에 대처하기 위해
구성원의 능력과 태도 개발 필요

1)교육훈련제도
유한킴벌리
인적자원개발을 비용이 아닌
투자로 보다

04. 평생학습조직과 유한킴벌리 – 1)교육훈련제도
4조 2교대
잉여인력을 해고하지 않고 예비 근무조로 편성시켜 순환적으로 직무.

04. 평생학습조직과 유한킴벌리 – 1)교육훈련제도
평생학습
신뢰기업
최고 수준의
안전, 생산성, 품질

사회공헌
이미지
좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

신뢰경영
노사관계의 개선
이직률 감소근로생활의 질 향상
가정친화적인 문화

키워드

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