우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오 (장애인고용)

소개글

우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오 (장애인고용)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 장애인고용정책이란

2. 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안
1) 의무고용 확대
2) 장애인차별금지제 강화
3) 중증장애인 고용서비스
4) 부담금단가 수준 상향

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

및 보호고용 활성화를 통한 중증장애인의 실질적인 고용확대를 위해서는 장애인의 일할 권리에 대한 사회전체의 합의와 장애인을 복지의 객체에서 일하는 주체로 바라보는 인식전환이 뒷받침되어야 할 것이다. 이를 근본적으로 이루지 않고서는 장애인복지정책의 궁극적 목표인 ‘장애인이 어떠한 사회적 편견이나 차별 없이 비장애인과 동일하게 시민으로서 권리와 의무를 행사함으로써 사회에 완전한 통합을 이루는 것은 불가능 할 것이다. 그리고 더 나아가 (중증)장애인들 중 ‘노동’을 원하는 이들에게는 노동의 과정에 의미 있게 참여할 수 있도록 하고, 노동을 할 수 없는 이들에게도 ‘비(非)노동적’인 삶을 인정할 수 있는 사회가 이룩될 수 없을 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논해 보았다. 노동’을 하는 것은 누구에게나 생계수단 이상의 의미를 지니고 있다. 노동은 자신의 존재에 대한 자부심과 자기성취를 표현하는 도구이며, 가족의 기능을 회복시켜 빈곤을 해소할 수 있는 수단이 된다. 또한 사회적 가치창출을 통해 사회적 동물로서 자신의 사회적 존재 의의를 가질 수 있도록 한다. 이러한 ‘노동’을 원하는 이들에게는 노동의 과정에 의미 있게 참여할 수 있도록하여야 하고, 노동을 할 수 없는 이들에게도 ‘비(非)노동적’인 삶을 인정할 수 있도록 하여야 한다.
참고문헌
구인회 외, 사회복지정책론, 나남, 2010.
강우진, 중증장애인 고용활성화 방안에 관한 연구, 21세기사회복지연구, 2011.
강욱모, 우리나라 장애인 고용보장정책 : 쟁점과 정책, 한국장애인복지학, 2005.

키워드

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