목차
<목 차>
Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------ 1~7
1. 근로자의 건강진단
1) 건강진단의 목적
2) 건강진단의 구분
3) 건강진단의 실시결과 보고 및 조치
2. 건강관리실 (Health Clinic)
1) 건강관리실 비품 및 설비
2) 건강관리실 운영
3) 기록 및 보고
Ⅲ. 결론 --------------------------------------------------- 7
Ⅳ. 참고문헌 ---------------------------------------------- 7
Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 ------------------------------------------------ 1~7
1. 근로자의 건강진단
1) 건강진단의 목적
2) 건강진단의 구분
3) 건강진단의 실시결과 보고 및 조치
2. 건강관리실 (Health Clinic)
1) 건강관리실 비품 및 설비
2) 건강관리실 운영
3) 기록 및 보고
Ⅲ. 결론 --------------------------------------------------- 7
Ⅳ. 참고문헌 ---------------------------------------------- 7
본문내용
으로 전문가의 조언에 따라 설계하도록 도와야 함
- 근로자의 상태를 정확히 판단하여 투약 및 처치를 할 것인지, 상담과 교육을 할 것인지, 의뢰할 것인지 결정하고 건강관리실에서 제공된 일체의 간호내용과 보건교육 내용을 정확히 기록하여 보관해야 함
- 근로자의 계속적인 건강관리를 위해 다음 방문 날짜를 알려주고, 약속한 날짜에 오지 않았을 경우 그 이유를 조사하여 추후관리를 하는 것도 중요함
- 건강관리실의 설비, 약품, 재료 등이 계속 유지, 공급되도록 점검하고 관리하기
- 건강관리실은 언제나 위생적이고 청결하게 유지하도록 하기
- 운영에 있어서 중요한 예산편성을 직접 하여 예산내역과 필요성을 상사에게 이해시키기
- 건강관리실의 업무를 전산화하고 직제를 전문화시켜 운영하는 것이 필요
기록
정확하고 간단하게 기록하며 조직성을 갖추기 위해 통일적인 기록하기
모든 활동이 끝난 직후 즉시 기록하며 기록자의 서명 반드시 하기
기록의 보관기관 엄수하여 반드시 비밀 유지하기
*보고서 보존기간 : 산업안전보건법에서는 5년간, 바람직한 보존기간 : 30~75년
종류
정기적인 기록(보건관리일지, 간호일지, 건강상담일지, 현장순회일지, 위생점검일지, 보호구관리대장, 비품대장), 통계기록, 작업환경측정 결과표, 산재요양 신청서
※ 건강관리실 또는 간호사를 방문한 사람에 대한 내용 기록 시 포함할 사항
- 방문날짜와 시간 - 주관적인 자료(방문이유)
- 객관적인 자료 - 사정, 진단, 계획, 수행, 평가와 수정
보고
정의
산업 간호사가 사업장에서 한 일을 간단히 요약하여 사업의 분석 및 평가 하는 것
목적
일정한 기간에 주어진 사업의 종류와 양, 목표에 도달하는 경과를 설명하고, 근로자의 건강상태를 파악하여 연구 자료의 제공과 사업의 계획에 참고하기 위한 기초자료로 제공
방법
정기보고(일일보고, 월말보고, 연말보고, 구두보고)
※ 근로자들에 대한 보상회의에서 제시할 자료들
- 업무와 관련된 손상 및 질병을 보고한 서식
- 보상자로 결정하는데 요구되는 자료
- 반드시 보고되어야 하는 질병과 손상의 형태
- 근로자의 건강에 대한 기록에서 복사한 보고자료 보유
3) 기록 및 보고
Ⅲ. 결론
산업간호사는 근로자 건강관리를 실시하는데 근무자의 건강관리는 채용 시 ~ 퇴직 시까지 계속되며 산업안전보건법에 명시된 건강진단의 종류, 시행시기, 검사내용을 파악하여 그 결과를 평가, 이용할 수 있다. 근로자들에게 건강진단을 실시함으로써 근로자의 질병, 건강장애를 일으킬 수 있는 소인을 갖고 있는 근로자를 발견할 수 있고 직업성 질환 및 건강장애와 일반질환을 조기 발견할 수 있다. 건강관리실은 근로자들에게 신체적, 정신적, 사회적 안위를 제공하며 응급처치 및 일반적인 건강 서비스를 제공하는 장소이다. 이때 건강관리실은 근로자가 쉽게 방문 할 수 있는 위치에 있어야 하며 채광이 잘되며, 수도, 침대, 냉난방 시설, 전화 및 응급처치용 물품이 구비된 상담실이어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
안양희 외.(2010) 지역사회간호학Ⅱ, 정담미디어, pp 601~609, pp 652~654
- 근로자의 상태를 정확히 판단하여 투약 및 처치를 할 것인지, 상담과 교육을 할 것인지, 의뢰할 것인지 결정하고 건강관리실에서 제공된 일체의 간호내용과 보건교육 내용을 정확히 기록하여 보관해야 함
- 근로자의 계속적인 건강관리를 위해 다음 방문 날짜를 알려주고, 약속한 날짜에 오지 않았을 경우 그 이유를 조사하여 추후관리를 하는 것도 중요함
- 건강관리실의 설비, 약품, 재료 등이 계속 유지, 공급되도록 점검하고 관리하기
- 건강관리실은 언제나 위생적이고 청결하게 유지하도록 하기
- 운영에 있어서 중요한 예산편성을 직접 하여 예산내역과 필요성을 상사에게 이해시키기
- 건강관리실의 업무를 전산화하고 직제를 전문화시켜 운영하는 것이 필요
기록
정확하고 간단하게 기록하며 조직성을 갖추기 위해 통일적인 기록하기
모든 활동이 끝난 직후 즉시 기록하며 기록자의 서명 반드시 하기
기록의 보관기관 엄수하여 반드시 비밀 유지하기
*보고서 보존기간 : 산업안전보건법에서는 5년간, 바람직한 보존기간 : 30~75년
종류
정기적인 기록(보건관리일지, 간호일지, 건강상담일지, 현장순회일지, 위생점검일지, 보호구관리대장, 비품대장), 통계기록, 작업환경측정 결과표, 산재요양 신청서
※ 건강관리실 또는 간호사를 방문한 사람에 대한 내용 기록 시 포함할 사항
- 방문날짜와 시간 - 주관적인 자료(방문이유)
- 객관적인 자료 - 사정, 진단, 계획, 수행, 평가와 수정
보고
정의
산업 간호사가 사업장에서 한 일을 간단히 요약하여 사업의 분석 및 평가 하는 것
목적
일정한 기간에 주어진 사업의 종류와 양, 목표에 도달하는 경과를 설명하고, 근로자의 건강상태를 파악하여 연구 자료의 제공과 사업의 계획에 참고하기 위한 기초자료로 제공
방법
정기보고(일일보고, 월말보고, 연말보고, 구두보고)
※ 근로자들에 대한 보상회의에서 제시할 자료들
- 업무와 관련된 손상 및 질병을 보고한 서식
- 보상자로 결정하는데 요구되는 자료
- 반드시 보고되어야 하는 질병과 손상의 형태
- 근로자의 건강에 대한 기록에서 복사한 보고자료 보유
3) 기록 및 보고
Ⅲ. 결론
산업간호사는 근로자 건강관리를 실시하는데 근무자의 건강관리는 채용 시 ~ 퇴직 시까지 계속되며 산업안전보건법에 명시된 건강진단의 종류, 시행시기, 검사내용을 파악하여 그 결과를 평가, 이용할 수 있다. 근로자들에게 건강진단을 실시함으로써 근로자의 질병, 건강장애를 일으킬 수 있는 소인을 갖고 있는 근로자를 발견할 수 있고 직업성 질환 및 건강장애와 일반질환을 조기 발견할 수 있다. 건강관리실은 근로자들에게 신체적, 정신적, 사회적 안위를 제공하며 응급처치 및 일반적인 건강 서비스를 제공하는 장소이다. 이때 건강관리실은 근로자가 쉽게 방문 할 수 있는 위치에 있어야 하며 채광이 잘되며, 수도, 침대, 냉난방 시설, 전화 및 응급처치용 물품이 구비된 상담실이어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
안양희 외.(2010) 지역사회간호학Ⅱ, 정담미디어, pp 601~609, pp 652~654
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