목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계
2. 직장에서의 인간관계 유형
3. 직장생활에서의 인간관계 중요성
4. 직장생활과 인간관계의 관계성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 인간관계
2. 직장에서의 인간관계 유형
3. 직장생활에서의 인간관계 중요성
4. 직장생활과 인간관계의 관계성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
으로 볼 수 있다. 조직 내에서 형성될 수 있는 대인관계와 직무만족 및 스트레스의 관계는 단면적으로 직무만족을 구성하는 중요한 요소다. 대인간의 신뢰도는 직무스트레스와 직무불만족에 영향을 준다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하였다. 인간관계 없는 삶은 없다. 과거에서 현대에 이르기까지 모든 시대에 걸쳐서 인간이 개인의 삶을 영위하는데 있어 가장 중요한 영역 중 하나는 인간관계일 것이다. 직장이라는 환경에서 인간관계는 조직의 풍토나 문화, 직장인들의 직무만족, 조직에 대한 몰입, 스트레스 등에 많은 영향을 미치므로 직장생활에서의 인간관계는 매우 중요하며 성공적인 직장생활을 하기 위해서는 긍정적인 인관관계 형성이 매우 중요하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
기시미 이치로저 유미진 역, 아들러에게 인간관계를 묻다, 카시오페아, 2015
Ronald B. Adler, Russell F. Proctor II 저 정태연 역, 인간관계와 의사소통의 심리학, 교육과학사 2015
송운석 저, 인간관계의 이론과 실제, 삼영사, 2007
이은숙 저, 인간관계와 의사소통(세계 속의 효과적인), 양서원, 2014
Ⅲ. 결론
본론에서는 인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하였다. 인간관계 없는 삶은 없다. 과거에서 현대에 이르기까지 모든 시대에 걸쳐서 인간이 개인의 삶을 영위하는데 있어 가장 중요한 영역 중 하나는 인간관계일 것이다. 직장이라는 환경에서 인간관계는 조직의 풍토나 문화, 직장인들의 직무만족, 조직에 대한 몰입, 스트레스 등에 많은 영향을 미치므로 직장생활에서의 인간관계는 매우 중요하며 성공적인 직장생활을 하기 위해서는 긍정적인 인관관계 형성이 매우 중요하다고 할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
기시미 이치로저 유미진 역, 아들러에게 인간관계를 묻다, 카시오페아, 2015
Ronald B. Adler, Russell F. Proctor II 저 정태연 역, 인간관계와 의사소통의 심리학, 교육과학사 2015
송운석 저, 인간관계의 이론과 실제, 삼영사, 2007
이은숙 저, 인간관계와 의사소통(세계 속의 효과적인), 양서원, 2014
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