간호관리학) 간호사의 스트레스 및 대처방안

소개글

간호관리학) 간호사의 스트레스 및 대처방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 ------------------------------------ 1



Ⅱ. 본론 ------------------------------------ 1




Ⅲ. 결론 ----------------------------------- 17





Ⅳ. 참고문헌 ------------------------------ 17

본문내용

간호사가 직무 스트레스를 적게 느끼게 하기 위해서는 간호사의 적정인력이 제도적으로 확보되어야 하며, 환경적 개선과 업무개선이 이루어져야 할 것으로 보인다.
3. 교대 근무로 인한 간호사들의 스트레스에 관한 연구
1. 연구의 목적
교대 근무 간호사들을 대상으로 교대 근무에 따르는 정신적, 신체적, 사회적 스트레스 등을 파악하여 교대 간호사들에 대한 이해와 관심의 필요성을 제기하고 교대 근무 간호사들이 경험하는 스트레스에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위함
1) 교대 근무 간호사의 스트레스에 영향을 미치는 요인을 파악한다.
2) 고정 근무하는 간호사의 스트레스에 영향을 미치는 요인을 파악한다.
3) 교대 근무 간호사와 고정 근무 간호사의 스트레스에 영향을 미치는 요인을 비교, 분석한다.
2. 연구방법
1) 연구 설계
교대 근무 간호사가 교대 근무로 인하여 직면하는 스트레스의 경험과 정도를 파악하기 위하여 수행되는 조사연구
2) 연구 대상
- 교대 근무를 하고 있는 순천시 소재의 50-550병상의 병원에 근무하고 있는 3개 병원 간호사와 고정 근무 간호사들
- 자료 수집 기간은 2008년 4월 23일~4월 29일까지 7일간으로 하였으며, 자료 수집 방법은 연구자가 대상 병원의 간호과(부)를 직접 방문하였으며, 연구의 목적과 취지를 설명한 뒤 자료 수집을 의뢰하였다. 설문지는 300부를 배부하였으나, 회수된 설문지 중 부적절하게 응답한 설문지를 제외한 자료처리에 합당한 298부를 자료로 사용하였음
3) 연구 도구
선행연구의 내용을 바탕으로 구조화된 설문지를 사용하였으며 설문지 내용은 대상자의 일반적인 특성에 관한 23문항과 교대 근무로 인한 간호사들의 신체적 건강상태 8문항, 정신적 스트레스 6문항, 사회적 스트레스 3문항, 교대 근무영향에 관한 수면 스트레스 7문항으로 구성하였음
일반적 사항
연령, 결혼상태, 최종학력, 근무경력, 근무형태, 근무부서
신체적 스트레스
- 신뢰도 : Cronbach`s α = .83
사회적 스트레스
- 신뢰도 : Cronbach`s α = .80
수면 스트레스
- 신뢰도 : Cronbach`s α = .83
정신적 스트레스
- 신뢰도 : Cronbach`s α = .81
각 문항점수는 ‘매우 그렇다’ 5점, ‘대체로 그렇다’ 4점, ‘보통이다’ 3점, ‘대체로 그렇지 않다’ 2점, ‘전혀 그렇지 않다’ 1점으로 점수화하였음. 점수가 높을수록 건강하지 못한 것을 의미
4) 자료 분석 방법
수집된 자료는 SPSS win 13.0을 이용하여 전산통계 처리하였으며, 구체적인 통계분석은 빈도와 백분율, 평균(표준편차), ANOVA, t-test, Scheffe test 등으로 분석하였음
3. 연구결과
1) 대상자의 일반적 특성 중 인구사회학적 특성은 연령이 20~24세가 40.3%로 가장 많았고, 3교대 근무자가 80.9%로 가장 많이 차지하였다. 교육 정도는 전문대졸이 66.8%로 절반 이상을 차지하였으며 근무 부서별로는 내과가 30.5%로 가장 많았으며, 일반 간호사가 90.6%로 대부분을 차지하였다. 밤 근무 횟수는 월 5회~10회 미만이 70.1%로 가장 많았으며, 근무경력은 2년 미만이 35.9%로 가장 많았다.
2) 교대 근무 간호사가 겪는 스트레스 정도를 살펴보면 사회적 스트레스(3.88)가 가장 높았으며 수면(3.55), 정신적 스트레스(3.34) 순으로 나타났으며, 신체적 스트레스(3.17)가 가장 낮게 나왔다.
3) 고정 근무 간호사의 스트레스 정도는 사회적 스트레스(3.04), 신체적(2.90), 수면(2.78), 정신적 스트레스(2.74) 순으로 나타났다.
4) 교대 근무 간호사와 고정 근무 간호사의 스트레스를 비교한 결과, 고정 근무 간호사는 교대 근무 간호사에 비해 스트레스가 그다지 높지 않은 것으로 나타났다.
5) 교대 근무 간호사와 고정 근무 간호사의 이직의향은 교대 근무 간호사가 고정 근무 간호사보다 이직 의향이 높은 것으로 나타났으나, 간호사들은 그다지 이직의향이 높지 않은 것으로 산출되었다.
6) 간호사의 일반적 특성에 따른 결과를 보면 건강 상태가 나빠진 이유로는 3교대 근무가 60.9%로 가장 높게 나왔으며, 다음으로 불규칙적인 식사 21.7%, 과다한 업무 9.8% 순으로 나타났다. 또한 수면이 힘든 근무로는 밤 근무가 70.1%로 차지하였으며, 저녁근무 18.8%, 낮 근무 11.1% 순이었다.
∴ 간호사들의 직업 특성상 밤번 근무로 인하여 받은 스트레스는 건강에 영향을 미치게된다. 본 연구의 대상자 중에서도 거의 대부분의 간호사들이 밤번 근무로 인한 어려움을 하고 있음을 알 수 있다. 따라서 간호사들의 밤번 근무 횟수를 줄일 수 있도록 적절한 수의 인원을 확충하고, 근무조건을 개선하도록 노력을 해야 할 것이다.
교대 근무 제도는 간호사들의 신체적, 개인적 및 사회적 적응에 원인 제공이 되므로 이에 교대 근무와 관련된 여러 가지 문제를 해결하기 위한 심층적이고 다양한 연구와 노력이 필요하다.
Ⅲ. 결론
우리는 이번 레포트를 통해 스트레스의 개념, 스트레스의 증상, 직무 스트레스의 원인과 결과, 스트레스의 예방과 관리에 대해서 공부해 볼 수 있었다. 또한 논문을 읽어보고 분석하여 간호사들의 스트레스의 정도와 대처유형 등에 대해서도 공부해 볼 수 있었다.
본문에서의 내용과 논문에서처럼 간호사들은 부서와 관계없이 다양하고 강도 높은 직무스트레스를 겪고 있었다. 이에 우리는 올바른 대처방법을 사용하여 스트레스를 예방하고 관리하여야 할 것이며, 간호사 개인의 예방과 관리 뿐만 아니라 병원에서도 조직적 차원의 개선이 필요할 것이라고 생각하였다.
Ⅳ. 참고문헌
- 이병숙 외(2012), 간호관리학, 정담미디어, pp. 253~265
- 민은희(2009), 임상간호사의 근무경력과 부서별 업무 스트레스와 대처유형(일개 대학병원 중심으로), 공주대학교 대학원 간호학과, 간호학석사 학위논문
- 박남정(2008), 임상간호사의 직무스트레스와 대처유형, 부산대학교 대학원 간호학과, 간호학석사 학위논문
- 최형선(2008), 교대 근무로 인한 간호사들의 스트레스에 관한 연구, 순천대학교 경영행정대학원 행정학과, 행정학석사 학위논문

키워드

간호사,   스트레스,   대처방안,   관리,