여성가족부에서 운영하는 웹진에 참여마당에는 사회이슈가 되는 내용으로 설문조사가 실시되고 있는데 설문조사한 5가지 영역 중 개인적으로 중점을 두어야 할 부분이라고 생각하는 영역에 대

소개글

여성가족부에서 운영하는 웹진에 참여마당에는 사회이슈가 되는 내용으로 설문조사가 실시되고 있는데 설문조사한 5가지 영역 중 개인적으로 중점을 두어야 할 부분이라고 생각하는 영역에 대에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 설문조사한 5가지 영역 중 개인적으로 중점을 두어야 할 부분
1) 현황 및 문제점
2) 해결방안
2. 설문조사 참여도가 낮은 이유 및 해결방안에 대한 견해
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

것으로 보인다. 또한 설문조사 시 기업들은 다양한 경품 등을 제공하나 위 설문조사는 그렇지 못해 참여도를 더욱 저하시켰다. 그리고 위 설문조사 내용은 정책의 방향을 묻는 것으로, 대안을 함께 제시하지 못하였기에 참여의사를 떨어뜨렸다고 본다. 즉 본인이 선택한 영역에 대해 여성의 일자리 창출에 대한 해결방안을 함께 제시했다면 좀 더 참여율을 높였을 것이라 본다. 결론적으로 참여율을 높이기 위해서는 소셜네트워크의 활용과 경품 등의 제공 및 해결방안의 제시 등이 함께 제공되어야 할 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 여성가족부에서 운영하는 웹진에 참여마당에는 사회이슈가 되는 내용으로 설문조사가 실시되고 있는데 설문조사한 5가지 영역 중 개인적으로 중점을 두어야 할 부분이라고 생각하는 영역에 대한 논리적 기술과 대안 그리고 설문조사가 낮은 이유가 무엇이라 생각하며 이에 대한 해결방안에 대해 살펴보았다. 여성의 일자리 창출을 위해서는 앞으로 많은 노력이 필요하다. 이와 더불어 중요한 것이 취업 여성의 경력단절을 최소화하는 것이다. 취업여성은 계속적으로 역할형태의 변화를 경험한다. 특히 어린 자녀를 가진 취업주부는 어떤 한 가지 역할을 수행하다가 또 다른 내용의 역할을 수행해야 하는 많은 역할 전환을 경험한다. 이러한 상황을 역할불연속이라 한다. 역할전환이 자주 발생하거나 전혀 새로운 역할요구가 생길 때 주부는 스트레스를 경험하게 된다. 역할불연속으로 인한 스트레스를 감소시키는 방법, 즉 개인이 역할전환을 쉽게 받아들일 수 있는 방식을 고려하는 것이 중요하고 필요한 일이다. 여성복지란 여성의 자유롭고 평등한 사회참여를 가로막는 장애 요인들을 파악하고 그것을 제거하는 노력이며 전반적인 여성억압이나 성 차별 문제를 해결하려는 의도적인 개입의 총체라고 할 수 있다. 이러한 점에서 여성의 역할불연속에 대한 스트레스를 감소시키고 경력단절이 되지 않도록 교육훈련 제도나 보육정책 등을 마련해야만 이러한 문제점들이 개선될 수 있을 것이라 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
- 최경주, “여성노동의 실태와 개선방안”, 원광대, 2005
- 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
- 김재인외, “성평등정책론”, 교육과학사, 2007
- 성지혜외, “대구형 여성일자리 창출 및 지원방안”, 대구여성가족재단, 2015
- 손성일, “프로모션 웹 사이트의 지각된 혜택과 개인정보유형이 참여도에 미치는 영향”, 홍익대, 2014

키워드

여성가족부 웹진,   참여마당,   설문조사,   설문조사가 낮은 이유,   여성일자리정책,   여성복지