자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유(자신의 주장에 대한 설명이나 근거)를 제시하시오

소개글

자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유(자신의 주장에 대한 설명이나 근거)를 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자 인정보상의 개념과 목적
2. 자원봉사의 특성
3. 자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 나의 생각과 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

로 돈을 받고 자원봉사활동 점수를 주는 등 각종 폐단이 끊이지 않고 있기 때문이다. 이러한 폐단으로 갈수록 우리사회에서는 자원봉사에 대한 국민적 참여가 떨어지고 있으며, 이를 해결할 수 있는 유일한 방법은 바로 자원봉사자에 대한 인정보상 인센티브제도 시행이라고 본다.
예를 들어 자원봉사자에게 식비 및 교통비를 지급하고 이외에도 자원봉사자에 대한 실질적인 인정보상체계가 시급히 마련되어져야 한다는 것인데, 이러한 인정보상 없이는 우리사회에서 자원봉사가 활동되는 방법은 없다고 생각한다. 현재 자원봉사활동의 영역과 분야가 다양해지면서 전문직 봉사자들이 적극적인 참여가 시급한 상황임에도 불구하고 그에 따른 적절한 인정보상체계가 이루어지지 못해 활동에 제약을 받는 경우가 많다. 따라서 전문직 자원봉사자가 활동에 소요되는 재료비, 교통비, 식비 등의 물질적 인정보상이 이루어져야 할 것이며, 이보다 더욱 중요한 것은 자원봉사활동을 통해 심리적, 정서적으로 고취될 수 있는 기관과의 일체감조성, 사회적 인정보상, 도덕적 인정보상 체계가 시급히 이루어져야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
자원봉사는 구성원간의 관계에 긍정적인 영향을 미치고, 더 나아가 현대사회에서 스트레스에 직면하는 여러 사람들에게 적극적인 스트레스 대처행동으로 이어질 수 있는 동기를 마련해 주기도 한다. 따라서 오늘날 자원봉사활동은 더욱 장려되어야 하며, 자원봉사자들 역시 자원봉사활동을 통한 사회성 배양에 적극적으로 임해야 되지 않나 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
자원봉사의 길 (좋은 사람을 좋은 시민으로 변화시키는) 이강현 저 | 아르케 | 2013.12.10

키워드

인정과 보상,   자원봉사자 인정보상의 개념과 목적 ,   자원봉사의 특성 ,   자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 나의