경영학개론_21세기 경영자가 갖추어야 할 생존전략과 존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학 또는 신념 등에 대해 논술하시오

소개글

경영학개론_21세기 경영자가 갖추어야 할 생존전략과 존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학 또는 신념 등에 대해 논술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 21세기 경영자의 생존 전략
2. 성공적인 21세기 기업가에 대한
구체적 사례 조사
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서 게임 뿐 아니라 공중파 방송이나 영화, 인터넷 등에서 새로운 제작물을 제작하는 데 참여하고 있고, 친구들과 가족들과 함께 신엔터테인먼트(Synentertainment)를 만들어 Thread와 같이 자신의 인생을 설명해주는 앱을 만드는 등 새로운 분야에 도전하며 끊임없이 창조적인 프로젝트를 계속하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 패러다임 쉬프트가 일어나고 있는 초글로벌 경쟁 사회인 21세기 기업 환경의 특성과 ‘패스트 무버’와 ‘창조적 사고’, ‘Doing First’전략, 실패를 긍정하는 특성으로 요약되는 21세기 경영자의 생존 전략, 그리고 성공적인 21세기 기업가인 윌 라이트의 경영 철학과 신념에 대해서 자세히 알아보았다.
그런데 이 글을 읽고 나서 일부 사람들은 이러한 궁금증을 가질 수도 있었을 것이다. 20세기에는 기존의 성공 공식에 집중해서‘성공의 덫’에 빠질 위험이 있다면, 21세기에는 오히려 실패에 편중해서 ‘실패의 덫’에 빠질 수 있지 않은가에 대한 의문이다.
J. G. March는 이에 대한 해답으로 ‘양자택일적 선택집중 사고(Ambidextrous Thinking)’의 극복을 제안한다. 즉 양자택일의 모순적 역량을 조직 내에 동시에 보유하도록 노력하는 것이다. 이러한 ‘양자택일적 창조경영’의 구제적인 실행 방안으로는 구조적 분업, 사이클적 분업 등이 있는데, 21세기 경영자들의 이러한 방안의 채택은 그들의 기업이 ‘성공의 덫’이나 ‘실패의 덫’에 빠지지 않고 균형감을 유지하는 데 도움을 줄 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
신동엽, ‘21세기 초경쟁 환경의 HR 패러다임’강의록 (2016)

키워드

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