[지역사회복지론] 지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요 - 위더스레포트

소개글

[지역사회복지론] 지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요 - 위더스레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

5세 이상의 노인층에서도 자원봉사 비율이 매우 높은 수준이다. 결국 봉사는 특별한 연령층에 국한되어 하는 것이 아니라 전 연령층에서 보편적으로 이루어져야한다.
이러한 관점에서 볼 때 10대와 20대에 치중되어있는 현재 우리나라의 자원봉사활동 중 대다수는 진정한 봉사의 가치를 상실한 채 변질되었다고 볼 수 있다. 사랑의 실천을 통해 자아실현을 이루고 공동체 의식을 갖게 하는 부분은 상실되어가고 오히려 스펙이나 경험, 자기 자랑을 위한 방편으로 생각하고 있다는 것이다. 더 나아가 봉사활동이 학생 때 어쩔 수 없이 타의에 의해 잠깐 하는 것으로 여길 수밖에 없는 구조이다 보니 평생을 통해 이웃을 사랑하고 자기 재능을 기부하려는 참된 봉사로 나아가는 것이 어렵다. 이러한 문제들은 개인적인 오류에서 끝나는 것이 아니라, 나라와 기관마저도 근본적인 자원봉사의 의미를 일깨워 주려 하지 않고 일회성으로 그치거나 귀찮은 존재로 여기는 것이 다반사다. 오히려 값싼 노동력으로 오인해 자원봉사자를 착취하거나 봉사가 아닌 허드렛일을 시켜도 되는 잘못된 생각을 갖고 있다는 것이 더 큰 문제이다.
따라서 국가나 지역적 차원에서 단순히 봉사실적을 채울 수 있도록 유도하는 것이 아니라, 참된 자원봉사자를 육성하고 발굴하여 진정한 봉사의 가치를 이룩할 수 있도록 초점을 맞추어야 할 것이다. 무엇보다 자원봉사자들에 대한 교육적 측면을 강화하여 봉사에 대한 가치를 함양할 수 있도록 도움을 주는 것이 필요하다. 가치는 자원봉사 활동의 기초가 되는 철학적 기반으로서 매우 중요하다. 객관적으로 증명할 수는 없지만 인간의 삶의 선택을 내리는데 중요한 지침이나 기준을 제공하기 때문에 지역사회 복지와 자원봉사자에 있어 봉사에 대한 올바른 가치의 함양은 무엇보다 중요하다.
Ⅲ. 결론
자원봉사자들은 지역사회복지 전문화에 기여하며, 지역사회문제를 해결하여 지역사회복지를 발전에 영향을 미친다. 현재 자원봉사자 발굴을 위해 시행중에 있는 사업에는 시간에 따라 실적을 적립하여 사용할 수 있도록 하는 자원봉사활동 인정 프로그램과 자원봉사를 효율적으로 관리하도록 하는 자원봉사 코디네이터가 있다. 조금 더 적극적인 자원봉사자 발굴과 육성을 위해 자원봉사 인정프로그램을 보완하여 자원봉사 점수를 후원물품으로 교환할 수 있도록 항목을 추가할 필요가 있다. 또한 자원봉사자의 대상을 가족과 지역사회 내 다양한 모임으로 확대시켜 각각 특성에 알맞은 봉사활동을 연계할 필요가 있다. 지역사회복지에서 자원봉사자들의 역할이 중요한 만큼 클라이언트이자 중요 자원으로 이들을 적재적소에 활용하는 다양한 프로그램들이 개발되고 적용되어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 1365 자원봉사포털 http://www.1365.go.kr/
- 사회복지 자원봉사 인증관리 http://www.vms.or.kr/
- 국가통계포털 http://kosis.kr/
- 행정자치부(2016). 『자원봉사센터 운영지침』
- 고수현(2015).『지역사회복지론』. 경기: 양서원
- 김경우, 박영국 외(2009).『지역사회복지론』. 서울: 나눔의집

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