OB의 형성이론(조직행위론 과제)

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OB의 형성이론(조직행위론 과제)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[1] 과학적 관리론
[2] 인간관계론
[3] 행동과학
[4] 시스템이론
출처

본문내용

자아실현 욕구를 가졌다는 자아실현적·행동적 인간관으로 변해왔다.
출처
-「조직행동론」 (이학종·박헌준 공저, 법문사)
-과학적 관리론 [科學的管理論, scientific management approach, scientific management theory] (행정학사전, 2009.1.15, 대영문화사)
-인간관계론 [人間關係論, human relations theory(approach)] (행정학사전, 2009.1.15, 대영문화사)
-호손실험 [Hawthorne experiment, 호손 實驗] (매일경제, 매경닷컴)
-행동과학 [behavioral science, 行動科學] (두산백과, 두산백과)
-시스템이론 [system theory, ~理論] (간호학대사전, 1996.3.1, 한국사전연구사)

키워드

경영학,   호손실험,   조직행위론,   시스템이론,   과학적관리론,   OB,   OB형성이론,   인간관계론,   행동과학,   가족행동론