목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 환경
2. 사회복지조직 환경이 한국사회복지조직의 변화에 영향을 주는 요인
3. 사회복 지행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정조직의 환경
2. 사회복지조직 환경이 한국사회복지조직의 변화에 영향을 주는 요인
3. 사회복 지행정 조직의 환경에 대한 대응 전략과 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
전략이다. 방해전략을 활용할 수 있는 조건은 조직의 과업환경이 정당한 요구를 묵살하는 경우, 방해활동이 실패하더라도 손해 볼 것이 없는 경우, 이념적 갈등이 존재하는 경우이다.
Ⅲ. 결론
사회복지조직은 환경과 밀접한 관계를 갖고 외부환경에 민감한 영향을 받고 있으므로 오늘날 한국사회복지서비스조직은 당면과제를 합리적으로 해결하기 위해서는 사회복지조직 환경에 관한 지식과 기술이 필수 불가결하다는 것을 알 수 있었다. 사회복지행정조직은 환경에 대한 대응전략으로 권위주의 전략, 협동전략, 경쟁전략, 방해전략이 있다. 사회복지조직은 공공의 이익을 위하여 활동에 필요한 인적. 물적 자원을 사회로부터 지원받아서 사회 속에서 인간의 바람직하지 못한 삶의 상태를 예방하거나 나아가 향상시키고 또는 현재 상태를 유지를 위하여 활동하는 조직이기 때문에 사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경과 끊임없이 영향을 주고받으면서 생존한다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
황성철, 정무성, 강철희 외 1명 저, 사회복지행정론, 정민사, 2014
Ⅲ. 결론
사회복지조직은 환경과 밀접한 관계를 갖고 외부환경에 민감한 영향을 받고 있으므로 오늘날 한국사회복지서비스조직은 당면과제를 합리적으로 해결하기 위해서는 사회복지조직 환경에 관한 지식과 기술이 필수 불가결하다는 것을 알 수 있었다. 사회복지행정조직은 환경에 대한 대응전략으로 권위주의 전략, 협동전략, 경쟁전략, 방해전략이 있다. 사회복지조직은 공공의 이익을 위하여 활동에 필요한 인적. 물적 자원을 사회로부터 지원받아서 사회 속에서 인간의 바람직하지 못한 삶의 상태를 예방하거나 나아가 향상시키고 또는 현재 상태를 유지를 위하여 활동하는 조직이기 때문에 사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경과 끊임없이 영향을 주고받으면서 생존한다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
황성철, 정무성, 강철희 외 1명 저, 사회복지행정론, 정민사, 2014
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