[평생교육] 반응 기술(Feed Back skill) - 피드백이란, 효과적인 피드백, 효과적인 피드백을 위한 가이드, 피드백의 요령
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소개글

[평생교육] 반응 기술(Feed Back skill) - 피드백이란, 효과적인 피드백, 효과적인 피드백을 위한 가이드, 피드백의 요령에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 피드백이란

2. 효과적인 피드백

3. 효과적인 피드백을 위한 가이드

4. 피드백의 요령

참고문헌

본문내용

그런 점이 문제입니다. 그래서는 안 됩니다. 등)
9.받아들이는 것이 강요되었을 때
10. 받이들이는 사람이 자기 자신도 컨트롤하기 어려운 행동일 때
11. 이야기하고자 하는 요점이 분명하지 않을 때, 상대의 감정을 건드리지 않을 때, 상대의 감정을 건드리지 않으려고 너무 신경을 쓸 때
12. 받아들이는 사람이 거부할 권리가 주어지지 않을 때
13. 진행되는 과정에도 도움이 안 되고 이야기하고자 하는 내용이 아닐 때
13. 진행되는 과정에 의미가 있고 도움이 되는 내용일 때
참고문헌
김종표 저, 평생교육방법론, 양서원 2016
최은수 저, 평생교육 프로그램 개발론, 공동체 2016
윤옥한 저, 평생교육 프로그램 개발 이론과 실제, 양서원 2017
박성희, 송영선 외 저, 평생교육방법론, 학지사 2013
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  • 등록일2017.02.12
  • 저작시기2017.2
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1018631
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