장애인 고용보장과 관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하시오.
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장애인 고용보장과 관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 장애인 고용보장과 관련된 사례
1) 사례 #1
2) 사례 #2
2. 위 사례에 대한 본인의 견해 혹은 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

, 헌법 제32조에서는 ‘모든 국민은 근로의 권리를 가지며 국가는 사회적ㆍ경제적 방법으로 근로자의 고용증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다.’라고 규정하고 있다. 그러나 현실은 헌법에서와 같이 고용에 의한 평등이 보장되지 못하고 위에서와 같이 여성 장애인에게는 더욱더 가혹한 실정이다. 이에 대해 정부는 적극적인 지원에 대한 역할을 다하고 의무고용에 대한 강력한 추진력을 발휘하여야 한다. 기업은 의무고용보다는 고용부담금을 납부하여 장애인에 대한 고용의 의무를 쉽게 해결하려는 사고를 가지고 있으나 장애인고용에 대해서 좀 더 강력한 규제를 통하여 의무고용을 추진한다면 사업주는 이를 달성하기 위하여 위험부담을 져야하고 장애인 취업조건을 구비하고 장애인을 고용할 수밖에 없을 것이다. 즉, 기준고용율을 선진국 수준으로 상향조정해서 사업주가 고용의무에 대한 책임성을 갖고 적절한 고용조건을 구비토록 유도하여야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김성희외, “장애인 고용보장 및 확대를 위한 지원체계”, 국가인권위원회, 2013
- 고봉수, “장애인의무고용제도에 관한 연구”, 목포대대학원, 2006
- 최승희, “장애인의무고용제도 확대 방안에 관한 연구” 한성대대학원, 2001

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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2017.02.20
  • 저작시기2017.2
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1019037
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