[자원봉사론 2번항목] 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 생각을 기술해 보십시오[출처본문표기_노인선정]

소개글

[자원봉사론 2번항목] 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 생각을 기술해 보십시오[출처본문표기_노인선정]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
  1. 자원봉사활동에 대한 개요
    1) 개념과 의의
    2) 특성
    3) 필요성
  2. 노인을 위한 자원봉사의 필요성과 중요성
    1) 현대사회에서의 노인문제
    2) 노인을 위한 자원봉사의 필요성
    3) 노인을 위한 자원봉사활동 프로그램
    4) 노인을 위한 자원봉사 시 유의사항
  3. 노인을 위한 자원봉사의 실천
    1) 참여 자원봉사의 대상 및 유형
    2) 노인을 위한 자원봉사의 실천
    3) 본인이 느낀 자원봉사활동의 의미
  4. 자원봉사의 문제점
    1) 참여의지
    2) 자원봉사자의 의식
    3) 인력과 기관의 전문성
    4) 기관별 업무중복
    5) 정부의 행정지원
    6) 자원봉사자 양성
  5. 향후 발전과제
    1) 자원봉사기관 통합
    2) 민관 전산시스템 구축
    3) 자원봉사기관 인센티브 도입
    4) 행정지원체계 통합
    5) 재정지원의 체계화
    6) 자원봉사 프로그램 개발보급
    7) 자원봉사관리자 육성

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

, 요약
5. 향후 발전과제
1) 자원봉사기관 통합
종합사회복지관들이 타 사회복지관들과 경쟁하는 개별적인 활동보다는 서로 중복되거나 불필요한 지역의 복지관이나 기관은 통합하여 효율적으로 운영할 수 있는 방안이 모색되어야 할 것이다. 이를 위해 자원봉사조직은 조직간 협의체를 구성하여 사업구상과 사업경험, 정보공유, 실무자 양성과 교육훈련, 조세감면, 후원회 조직 및 대국민 홍보 등에 대해 공동의 노력을 기울여 나가는 것이 필요하다.
2) 민관 전산시스템 구축
시설 혹은 기관내부와 기관외부의 정보화를 통한 전산시스템의 구축과 효율적 관리는 자원봉사활동에 관한 정보와 지식을 공유할 수 있고 자원봉사자의 적절한 배치와 교육이 원활하게 이루어지는 데 중요한 역할을 할 것이다. 따라서 자원봉사활동 실적과 통계관리를 체계화하고 자원봉사기록을 부처 간에 상호활용이 가능하도록 DB화하여 네트워크 간 정보공유 서비스 체제 구축이 요구 된다.
3) 자원봉사기관 인센티브 도입
보건복지부에서는 사회복지 분야의 자원봉사 활성화와 체계적인 관리를 위해 2001년「사회복지봉사활동인증관리사업」제도를 도입하였다. 이는 사회복지 분야의 자원봉사활동 활성화를 위해 전국에 있는 자원봉사단체와 기관 사이에 네트워크를 구축하여 자원봉사자의 봉사실적을 체계적으로 누적 관리하고 나아가 봉사실적에 대한 인센티브 제공의 기반을 마련하기 위한 사업이다. 자원봉사자에게 상해보험 가입을 하도록 조치하고 보험료를 지불해 주며 교통비 수준의 활동 실비를 지급하는 등의 금전적인 측면뿐만 아니라 자원봉사자의 단체에 대한 인정과 자긍심을 심어 주는 등의 자원봉사활동에 대한 자치단체의 적극적인 지원을 통한 인센티브제의 도입을 강화시켜 나가야 할 것이다.
4) 행정지원체계 통합
실제로 자원봉사업무를 담당하는 기관들은 여러 중앙부서의 중복된 업무로 인한 재원의 낭비가 초래되고 있어 전국적으로 산재한 수많은 자원봉사관련 기관, 단체에 중앙의 주요지침이 제대로 전달되지 못하는 경우가 발생하기도 한다. 이로 인한 지방과 중앙의 행정기관의 마찰의 원인이 되기도 한다. 따라서 자원봉사관련 단체들로부터 부처 간 헤게모니 싸움은 아닌가 하는 비난을 받지 않기 위해서는 인력과 재정을 줄일 수 있도록 하는 행정지원체계의 통합화가 추진되어야 할 것이다.
5) 재정지원의 체계화
자원봉사조직의 수입은 현재 주로 회비나 후원금으로 충당하고 있는 실정이지만 정부나 기업의 공공기금 조성 등을 통한 재정지원이 이루어져야 한다. 이를 위해 정부와 민간이 공동으로 설립한 독립적인 비영리민간단체지원기금을 구성하여 비영리민간단체에 대한 지원과 관련된 활동에서 정부의 직접적인 개입을 축소하는 것이 하나의 방안이 될 수 있을 것이다.
6) 자원봉사 프로그램 개발보급
자원봉사활동 분야가 사회복지기관이나 종교단체 등으로 지나치게 편중되어 있어 이를 분산시키기 위한 다양한 수요처의 개발이 필요하며 자원봉사 희망자의 특성과 전문성을 활용할 수 있도록 복지 분야 외에 다양한 지역 공공 서비스 분야의 자원봉사 프로그램 개발과 보급이 시급하다. 아울러 퇴직 공무원의 정책 분야별 봉사 프로그램 개발도 필요하다.
7) 자원봉사관리자 육성
종합사회복지관과 각 자치구 자원봉사센터간 연계를 통해 자원봉사관리자 자격증을 부여하여 지역사회복지 증진을 도모할 수 있는 전문적인 민ㆍ관 협력의 자원봉사관리자 육성기관 설립이 필요하다.
우리나라의 자원봉사관리기구의 문제점은 지원체계가 분산되어 있고 상호정보체계가 확립되어 있지 못하다는데 있다. 이러한 이유로 자원봉사 조정관리 기구는 자원봉사자 모집, 교육, 배치, 관리, 평가, 연구 등 자원봉사활동을 중재해야 하는 책임이 있다. 뿐만 아니라 다양한 프로그램의 개발과 자원봉사자의 능력에 맞는 봉사활동 배치와 홍보를 위해서도 자원봉사 전담 조정관리 기구가 마련되어야 할 것이다. 최덕경 외 공저(2006), 자원봉사론, 공동체 (p460-463), 요약
Ⅲ. 결 론
2001년 11월 18일부터 21일에는 스위스 제네바에서 국제 자원봉사 심포지엄이 개최되었으며 국제적 NGO들의 자원봉사활성화를 위한 협력활동도 활발하게 이루어져 오고 있다. 국제자원봉사자를 위한 조정위원회, 국제크리스챤 청년 교환 프로그램, 평화를 위한 청년활동 국제봉사시민, 유럽자원봉사기관 연맹이 UNESCO와 UN의 청년협력부서의 지원을 받아 자원봉사자의 고용가능성, 자원봉사자의 신분, 외국인 무급 전업 자원봉사자 문제 등과 관련된 문제들에 초점을 맞추고 있으며 자원봉사에 대한 개념을 확장하고 진흥시키고자 하는 목표를 설정해 두는 등 국가와 국가의 경계를 넘어 자원봉사활동을 활성화시키기 위한 다각적인 노력이 이루어지고 있다.
이에 우리나라도 정부와 지방자치단체는 사회적 자원봉사의 활성화가 결국 사회적 비용을 감소시키고 엄청난 잠재적 자원을 활용할 수 있다는 점, 진정한 복지국가 건설과 공동체 삶의 회복을 가능하게 한다는 점을 인지하고 이를 뒷받침하는데 적극적인 노력을 경주해 나가야 할 것이다. 이와 같은 맥락에서 자원봉사활동에 대한 행정적 방향은 전 국민의 사회참여 기회 확대와 이를 통한 잠재력 및 인성계발의 계기가 되는 자원봉사의 다양한 프로그램을 개발하고 보다 전문적인 활동영역을 확보하는데 필요한 인프라 구축과 자원봉사인증제 확산을 통한 전 국민의 자원봉사활성화와 이를 통한 복지사회건설에 목적을 두어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 요약편집 문헌
1) 이팔환 외 공저(2010), 자원봉사론, 형설출판사 (p49-50), (p287-300)
2) 표갑수 저(2010), 자원봉사론, 나남 (p351-352)
3) 정하성 저(2006), 21세기의 자원봉사론, 백산출판사 (p18)
4) 최덕경 외 공저(2006), 자원봉사론, 공동체 (p457-458), (p460-463)
5) 최용 외 공저(2005), 자원봉사의 이해, 형설출판사 (p18-20)
2. 참고한 도서 문헌
1) 박태영 저(2015), 자원봉사론, 공동체
2) 류기형 외 공저(2013), 자원봉사론, 양서원
3) 이성록 저(2005), 자원봉사 어드바이저, 미디어숲
4) 최일섭 저(2000), 사회문제와 사회복지, 나남

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