목차
1. 조직의 성과 창출에 영향을 끼치는 팔로워를 1)팔로워임을 거부하는 팔로워, 2)텃세형 팔로워, 3)불평불만형 팔로워, 4)예스맨형 팔로워, 5)시키는 것만 하는 팔로워, 6)리더 입장에서 생각하는 팔로워, 7)절반의 책임을 지는 팔로워 등으로 구분하여 각각의 특징을 설명하고,
2. 팔로워 유형 중에서 조직내에서 자신이 어떤 유형에 해당하는지 작성하고, 업무를 수행하기에 이상적인 팔로워의 유형이나 역할에 대해 서술하시오.
3. 조직은 리더십과 팔로워십의 관계를 강화시켜 성과창출의 원동력으로 삼고, 이를 통해서 상생의 선순환 구조를 만들 수 있습니다. 팔로워십을 발휘하기 위해 기억해야 할 키워드를 5가지 작성하고,
2. 팔로워 유형 중에서 조직내에서 자신이 어떤 유형에 해당하는지 작성하고, 업무를 수행하기에 이상적인 팔로워의 유형이나 역할에 대해 서술하시오.
3. 조직은 리더십과 팔로워십의 관계를 강화시켜 성과창출의 원동력으로 삼고, 이를 통해서 상생의 선순환 구조를 만들 수 있습니다. 팔로워십을 발휘하기 위해 기억해야 할 키워드를 5가지 작성하고,
본문내용
창 법칙 적용), 자연스럽고 신속하게 일을 처리하여 나중에
큰 일로 자신에게 돌아오는 것을 막도록 함.
2) 원활한 커뮤니케이션
- 나의 커뮤니케이션 능력을 스스로 냉정하고 정확하게 파악할 수 있도록 한다.
- 커뮤니케이션은 조직원들과 원활한 의사소통을 가능하게 하여 목표에 도달할 수 있도록
하는 도구임을 늘 인지한다.
- 인간의 세계를 바라보는 관점이 서로 다름을 이해하고, 상대방의 입장에서도 생각해 본다.
- 겸손과 배려의 습관을 기르도록 한다.
- 상황에 맞는 유형 (논리주의자 유형, 완벽주의자 유형, 실용주의자 유형, 공상가 유형)에
맞도록 대처한다.
절 취 선
원격교육훈련 과제 결과 보고서
과 정 명
인정받는 멀티플레이어의 Followership 발휘하기
성 명
임시
번호
아이디
큰 일로 자신에게 돌아오는 것을 막도록 함.
2) 원활한 커뮤니케이션
- 나의 커뮤니케이션 능력을 스스로 냉정하고 정확하게 파악할 수 있도록 한다.
- 커뮤니케이션은 조직원들과 원활한 의사소통을 가능하게 하여 목표에 도달할 수 있도록
하는 도구임을 늘 인지한다.
- 인간의 세계를 바라보는 관점이 서로 다름을 이해하고, 상대방의 입장에서도 생각해 본다.
- 겸손과 배려의 습관을 기르도록 한다.
- 상황에 맞는 유형 (논리주의자 유형, 완벽주의자 유형, 실용주의자 유형, 공상가 유형)에
맞도록 대처한다.
절 취 선
원격교육훈련 과제 결과 보고서
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