[장애인복지] 2014년 장애인 실태조사 보고서 참조하여 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성 제출하시오 (취업)

소개글

[장애인복지] 2014년 장애인 실태조사 보고서 참조하여 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성 제출하시오 (취업)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 장애인과 취업

2. 장애인 취업정책 및 여건의 변화

3. 2014년 장애인 실태조사 보고서를 참고한 장애인 취업실태
1) 취업률 및 실업률
2) 취업자
3) 실업자
4) 비경제활동인구
5) 장애인이 희망하는 일자리(직장)
6) 직업훈련
7) 직업재활을 위해 가장 먼저 해야 할 일

4. 장애인 취업의 필요성 - 진정한 자립을 위한 필수 조건

5. 장애인 취업실태에 따른 개선방안
1) 장애 특성을 고려한 고용 지원 정책
2) 장애 발생 시기에 따른 개입 전략
3) 생산성의 체계적 측정을 통한 고용 계획 수립

6. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

고 있는 일을 계속하기 어려운 경우 진로 선택에 많은 어려움을 겪을 수밖에 없다. 이에 비해서 성인기 이전에 장애를 입은 경우 다양한 사회적 경험과 이후 직장 생활에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있는 기회를 제한 받을 가능성이 높다. 이러한 노동시장 이전 단계의 차별은 취업 가능성뿐만 아니라 임금 수준에 부정적으로 작용할 가능성이 있다. 따라서 학령기에 있는 장애인들에게 다양한 사회적 경험을 쌓고 양질의 교육을 받을 수 있는 기회를 제도적으로 보장해 주는 노력이 이루어질 필요가 있다.
3) 생산성의 체계적 측정을 통한 고용 계획 수립
생산성에 대한 장애의 영향을 체계적으로 측정해 고용 계획 수립과 취업 알선 등에 활용하는 노력이 필요하다. 현재 우리나라 장애인 고용 정책은 장애 등급을 사용해 장애 정도를 평가하고 있으나, 여러 연구들에서 지적되었던 것과 같이 장애 등급은 손상 정도만을 의미할 뿐 실제로 신체적·정신적 손상으로 인해 장애인이 얼마만큼의 기능 제한을 겪게 되는 지를 평가할 수는 없다. 따라서 현행 장애 등급을 중심으로 하는 평가 체계에 기능제한정도를 추가하여 개인 별로 장애가 생산성에 미치는 영향을 좀 더 구체적으로 평가해야만 보다 효과적인 고용 전략을 수립할 수 있을 것이다.
6. 나의 의견
장애인에게 취업은 개인적, 사회적, 국가적 차원에서 중요성을 가지고 있는데, 개인적 차원에서는 빈곤극복을 위한 생계유지 수단이면서 개인의 창조적 능력발휘 기회와 자아발전 수단의 학보라는 측면에서 중요성을 가지고, 사회적 차원에서는 비장애인과 더불어 사는 사회통합의 중요한 수단이라는 측면에서 중요하다. 그리고 국가적 차원에서는 장애인에 대한 편견을 극복하고 이들 인적자원을 생산활동에 투입함으써 국가 경제활동의 규모가 보다 확대될 수 있다는 측면에서 그 중요성을 갖는다. 이처럼 장애인복지 문제는 기본적으로 취업과 노동의 문제에 있고, 취업을 통한 자립은 사회연대의식의 실현이며 ‘통합사회’의 구현이라고 할 수 있다.
우리나라 헌법에서는 근로의 권리를 보장하고 있으며, 이에 따라 장애인의 경우에도 근로를 하는 것은 국민의 한 사람으로서 누려야 할 권리라고 할 수 있다. 또한 취업은 소득유지의 주요 수단이 되기 때문에 생존권과도 직결된 문제라고 할 수 있으며, 사회적 가치와 지위를 부여하고 나아가 자아실현의 장으로써 삶의 질에 더 많은 영향을 미친다. 특히 취업은 장애인과 같은 사회적 취약계층일 경우 삶의 질에 더 많은 영향을 미치며 진정한 자립을 위한 첩경이라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 2014년 장애인 실태조사 보고서 참조하여 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 서술해 보았다. 우리나라 장애인복지법 제2조에 의하면, 장애인이란 ‘신체적 또는 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자’를 말한다. 이러한 신체적정신적 장애를 가지고 있는 장애인의 가용능력을 최대한 활용하여 사회경제활동에 참여하는 것은 장애인의 의무임과 동시에 국가와 지방자치단체의 책임이다. 즉, 장애인들로 하여금 자신의 능력과 적성에 맞는 적합한 일터에서 자신의 능력을 발휘하고 소득을 얻으며 사회의 한 구성원으로서 역할을 담당하며 살아갈 수 있게 하는 것이 진정한 삶의 가치를 실현하는데 매우 중요한 일이라 할 것이다.
참고문헌
김성희 외(2014). 2014년 장애인 실태조사 보고서. 보건복지부.
변경희(2010). 임금 근로 장애인의 ‘고용의 질’ 개념 및 결정요인. 장애와 고용.
유동철(2005). 장애인 고용 차별로 인한 사회적 비용. 사회복지연구.
조한진(2010). 임금근로 장애인의 고용 안정성의 예측 요인. 장애와 고용.

키워드

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