가사노동․시간관리_가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오. 그런

소개글

가사노동․시간관리_가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오. 그런에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 가치평가방법

Ⅲ. 구체적 사례와 가치의 산정

Ⅳ. 소결 : 가치평가의 활용방안

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

치부하여 이에 대한 경제적 가치를 부여하는 것을 거부하였지만 이와는 다른 발상으로 가사노동에도 여가에 부여되는 기회비용으로서의 임금률을 적용하여 그 가치를 평가하는 것이다. 일반적으로 퇴근 후 가사노동에 사용하는 시간은 3시간으로 월 평균 90시간 정도의 가사노동을 하고 있다. 2015년 기준 근로자 평균임금은 3281만원이고 보통 하루 9시간 근무이므로 하루 3시간 가사노동의 연 기준 가치는 약 1093만원이고 이를 월 기준으로 나누면 약 91만원이라고 할 수 있다.
3. 32세 / 여/ 고졸 / 전업주부 / 자녀 있음
전업주부로서 자녀가 있는 사례이기 때문에 위 두 가지 경우와 대비된다. 이 경우, 기회비용의 방법도 첫 번째 사례와 같이 부적합하며 총합적 대체비용을 구하기에는 육아와 교육의 가치가 크기 때문에 전문가대체법이 적절한 것으로 보인다. 하지만 우리나라의 경우 보육교사의 평균임금은 126만원 선으로 매우 저평가되어 있기 때문에 이 또한 시장 가격을 그대로 사용하기에는 무리가 있어 보인다. 특히 전업주부로서 하루의 대부분을 육아와 요리, 청소등의 가사에 소요된다는 것을 고려할 때 노동시간 또한 보통의 회사원에 비해 압도적으로 많다 할 수 있다. 따라서 가사노동에 대한 임금에 더해 상대적으로 적절한 임금 산정이 이루어졌다고 평가 받는 초등학교 교사의 임금에 더해 가사노동의 가치를 산정해보고자 한다. 즉, 200만원에 1호봉 초등교사의 봉급인 약 150만원을 더해 350만원 정도의 가치를 가지고 있다고 볼 수 있다.
Ⅳ. 소결 : 가치평가의 활용방안
현재 체감물가는 상승하는 데 비해, 소득의 증가율은 이에 못 미치고 있으며 최저임금의 상승률 또한 만족감이라는 단어와는 동떨어져 있는 것이 사실이다. 특히 경제적 능력에 따라 맞벌이, 전업주부 등이 갈리게 되며 전업주부를 경제생활에서 동떨어진 존재로 파악하는 전통적인 경제학은 양성평등을 지향하는 현대 사회의 이상과는 괴리되는 것 또한 사실이다. 따라서 앞서 살펴본 가치평가 결과를 통해 가사노동에 대한 임금의 지급 등은 그 주체가 존재하지 않아 할 수 없다고 할지라도, 소위 정부 주도의 텍스 리베이트(tax rebate)형식으로 가사노동에 대한 대가를 지불하거나 주된 소득세 감면 등의 혜택을 통해 소득을 증진시키고 소득증가에 이은 경제발전의 기반을 마련할 수 있을 것이라 생각된다.
Ⅴ. 참고문헌
『한국주부의 가사노동시간과 경제적 가치 평가』 김정희

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