자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하고 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

소개글

자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하고 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자신이 생각하는 리더십의 3가지 조건
2. 각 조건에 부합하는 인물 사례 및 관련 리더십 이론
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

. 따라서 조직원들에게 자극을 줄 수 있는 고 이병철 회장의 리더십이 오늘날 조직에게 좀 더 유용하다고 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 정재희, “한국 대기업 오너들의 리더십에 관한 연구”, 공주대, 2004
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 문준호, “리더십유형과 조직유효성에 관한 연구”, 충주대, 2012
- 윤창섭, “변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 방통대, 2011
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김영종, “사회복지행정론”, 학지사, 2011
- 이진은, “백범 김구의 리더십과 진정성”, 청주교대, 2016
- 임호묵, “합병 조직에서 변혁적 리더십이 성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 성신여대, 2004

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