국민건강보험공단 노인장기요양보험 인터뷰 정리

소개글

국민건강보험공단 노인장기요양보험 인터뷰 정리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 대상자의 선정부터 지원까지 전반적인 모든 부분의 보험의 업무가 공단에서 이루어지나요?

2. 대상자에게 제공하는 서비스의 종류들과 그 제공하는 서비스의 구체적인 내용들은 어떠한가요?

3. 서비스를 제공 받기 위한 수급자격기준은 어떻게 되나요?

4. 제도가 가진 쟁점으로는 무엇 무엇이 있나요?

5. 공단의 지원금은 서비스들을 제공하기에 적당한 수준인가요?

6. 이 업무를 하면서 기억에 남는 사례는 어떤 것이 있으십니까?

7. 공단의 취직 자격 요건이 무엇인가요?

8. 업무를 시행 할 때 어떠한 업무가 주요 업무가 되는가요?

본문내용

, 물리치료사, 작업치료사, 이런 분들과 같은 자격이 갖추어져야 응시가 됩니다. 또 그중에서도 대졸사원이 있고 고졸 사원이 있습니다. 대졸사원은 일단 서류진행을 해서 필기시험을 보고, 요즘 공공기관에는 몇 퍼센트 정도로 학력파괴로 고졸사원을 뽑게 되어 고졸사원의 경우에도 직력은 이런 식으로 뽑습니다. 경쟁력은 상당히 치열한 것으로 알고 있습니다. 대학 졸업 이후 인턴모집도 하는데 기간은 6개월 이내로 모집합니다. 임금은 100만 원 정도이고, 인턴들만 나중에 제한경쟁을 하고 정직원이 되는 경우도 있습니다. 요즘 공공기관 공무원 쪽이 조금 좁은 문이다 보니깐 많은 사람들을 못 뽑아서 그렇지 1년에 7~8백 명까지는 뽑습니다. 요즘 물갈이가 되는 시점이다 보니깐 많이 뽑고 있습니다.
8. 업무를 시행 할 때 어떠한 업무가 주요 업무가 되는가요?
현장조사가 주 업무라 출장업무가 많습니다. 그리고 각종 요양기관들, 서비스제공기관들과 수급자들이 직접 계약을 해서 수급이 이루어지는데 수급자 연결 및 관리 감독을 하는 업무도 합니다. 경우에 따라서 업무를 하다보면 여러 가지 문제가 생길 수도 있습니다. 그래서 이런 것을 관리 감독하여 올바른 방향으로 케어합니다.

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