(A+ 레포트,시험대비) [사회복지의 철학과 윤리] 사회복지를 통한 인권의 확보

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목차

1, 사회복지를 통한 인권의 확보

2, 인권 확보를 위한 사회복지의 변화

본문내용

은 노력들의 필요성을 이야기하는 경우도 있을 수 있다. 하지만 동시에 이와 같은 노력들이 사회복지종사자 들의 전문성을 확보하려는 노력으로 이어질 수도 있는 것이다. 단순하게 선한 일을 하는 직종의 사람들이 아니라, 전문적 지식과 기술을 가지고 자신의 노동력을 제공하는 노동자라는 인식은 결국 이러한 활동을 통해 이루어 질 수 있을 것이다. 앞서 논의한 것처럼 사회복지종사자들의 선함은 대상자들을 향할 때 가조되는 개념이라는 것을 우리는 잊지 말아야 할 것이다.
2) 사회복지관련 기관들의 인권 이해
사회복지종사자뿐만 아니라 사회복지관련 기관들에서도 인권에 대한 많은 관심과 이해가 필요한 것이 사실이다. 하지만 기관을 어떻게 정리하는 가에 따라 요구되는 인권의 모습도 상당히 다양하게 정리될 수 있다. 기관 종사자들의 대상자들을 대할 때 나타날 수 있는 인권, 기관 상급자가 하급자들에 대할 때 나타날 수 있는 인권, 성별에 따른 차이에서 요구되는 인권, 시설운영의 비리에서 발생하는 내부 보고자의 모습을 위한 인권 담당 공무원과의 관계에서 나타나는 관료적인 태도에 대한 인권 등 나열만으로도 지나칠 수준이다.
인권은 특수한 경우에서 그 의미가 더욱 잘 드러나는 것이 사실이지만, 인권이 적용되는 경우는 모든 상황 즉 인간의 모든 삶으로 볼 수 있다. 사회복지의 실천 범위가 모든 인간의 다양한 삶을 표방하고 있다는 점에서 대상자들의 삶에서의 인권과 동시에 관련 기관 내 다양한 모든 구성원들의 인권도 끊임없이 고려되어야 할 것이다. 이것이 앞으로 인권이 사회복지 내부에서 충분히 누려질 수 있는 시작이라 할 것이다.

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