사회복지행정론]훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오

소개글

사회복지행정론]훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

서론
본론
결론

참고문헌

본문내용

큰 수준의 도덕성을 요구한다. 하지만, 이러한 도덕성을 충족시키지 못했을 때에는 기부뿐만 아니라 사회복지 기관 전체에 대한 불신으로 이어질 수 있다. 또한 이러한 불신의 증가는 사람들의 사회복지 기관에 대한 관심을 저하시키며, 결국에는 사회복지 기관의 존립 위기에까지 이를 수 있는 큰 문제다.
그러므로 사회복지행정가는 예산을 운영할 때에 다른 단체보다 더 윤리적으로 흠결이 없어야 한다.
(5) 올바른 우선순위 결정
사회 속에서는 늘 해결해야할 크고 작은 문제점들이 존재한다. 이러한 문제점이 모두 해결 가능하다면 문제가 되지 않겠지만 거의 모든 상황에서 일부의 문제의 해결을 위해서는 다른 문제들을 방치하거나 포기해야 되는 경우가 생긴다. 이러한 상황에서 사회복지 행정가가 우선순위를 잘 세우는 것이 올바른 서비스 운영의 가장 중요한 토대가 될 수 있다. 더 많은 사람들이 혜택을 볼 수 있는 서비스, 더 약자들이 먼저 혜택을 볼 수 있는 서비스에 집중함으로써 한정된 자산 속에서 사회복지 서비스의 효용성을 높일 수 있기 때문이다.
결론
본론에서 살펴본 바와 같이 훌륭한 사회복지 행정가가 되기 위해서는 다양한 요건들이 충족되어야 한다. 사실 사회복지 행정가들에게 요구되는 요건들이 이렇게 많은 데도 불구하고 사회적인 보상은 그에 미치지 못하는 현실이다. 그러므로 사회복지 행정가는 자신의 직업에 대한 자부심을 가지고 올바른 사회복지 행정가가 되기 위하여 꾸준히 노력하는 것이 필요하다.
참고문헌
황성철. (2002). 사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향. 한국사회복지행정학, (8), 51-74.

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