[인적자본] 인적자본의 구성요소와 영향요인을 간략하게 요약하고 이에 대한 본인 생각을 서술하시오 - 인적자본

소개글

[인적자본] 인적자본의 구성요소와 영향요인을 간략하게 요약하고 이에 대한 본인 생각을 서술하시오 - 인적자본에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인적자본이란

2. 인적자본의 구성요소와 영향요인
1) 인적자본의 구성요소
2) 인적자본의 영향요인

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

제적인 개념인 만큼 인적자본의 최종산출물을 경제적인 가치로 파악하게 된다.
인적자본 구성요소는 연구마다 조금씩 상이하게 나타난다. 먼저, 강혜련(2014)은 인적자본 변수로 교육수준, 자격증의 수, 장기간 종사한 직업과 기간, 현재직업을 포함하였다. 서지원(2006)의 연구에서는 인적자본 변수로 취업수준, 학력, 소득을 포함하였으며, 김현숙(2011)은 인적자본으로 학력과 부의 직업(직업분류를 통한 계급 구분)을 포함하였다. 이홍직(2009)은 인적자본 특성을 주관적 건강상태, 교육수준, 고용여부, 소득수준, 주관적 경제수준으로 구분하였고, 정순둘 외(2013)의 연구에서는 인적자본을 학교교육연수, 건강상태, 월 가구소득을 측정변수로 구성하였다. 위에서 제시된 바와 같이 인적자본 구성요소는 공통적으로 교육수준과 경제수준을 포함하고 있으며, 건강상태를 나타내는 변수도 선택적으로 사용되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 인적자본의 구성요소와 영향요인을 간략하게 요약하고 이에 대한 본인 생각을 서술해 보았다. 인적자본은 투자를 통해 개인 자신에게 지식이나 기술을 체화(embodied)시켜 자신의 생산성을 증가시키고 그로 인해 시장에서 얻을 수 있는 수입을 증대시키는 특성을 갖는다. 즉, 인적자본은 투자를 통해 인간에게 축적되어지는 산물로서 개인이 가진 자원이라고 할 수 있다.
참고문헌
김동헌 외(2006). 기업의 사회적 지본과 인적자원개발. 한국직업능력개발원.
나영선 외(2005). 사회적 자본과 인적자원개발.　한국직업능력개발원.
남종현 외(2003). 인적자본 축적과 비교우위의 변화. 국제경제연구.

키워드

인적,   인적자본,   구성요소,   영향,   영향요인,   자본