[조직행동론] 변화하는 공직사회의 팀제

소개글

[조직행동론] 변화하는 공직사회의 팀제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 공직사회 혁신 도래.
2. 혁신에 따른 공직사회 팀제운영.
3. 팀제란 무엇인가?
4. 천안 시청 선정사유.
5. 천안시청의 과거와 현재
6. 천안시청의 미래조직 운영계획.
7. 천안시청의 과제.
8. 팀제에 대한 우리조의 생각

본문내용

공직사회의 혁신 도래

혁신이 도래한 이유
정치, 행정적 환경에의 문제
사회적 환경에의 문제
행정체제 자체의 문제
노무현 정부의 키워드이자 화두


공직사회의 혁신 도래


공직사회에 혁신 도래 이유
정부 비대화의 한계, 재정적자와 공공부채의 증가, 내 외부
환경의 변화 압력, 공공 부분의 비효율성, 시민의 요구 증대,
정보 기술의 발달 등.

혁신에 따른 공직사회 운영

공직사회의 부는 혁신의 바람
공무원 사회의 팀제 적용
운전면허시험의 자동화
세관의 서비스 개편 등.

키워드

조직행동론,   변화하는 공직사회