가족상담및치료-현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1) 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술하고, 2) 이에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다

소개글

가족상담및치료-현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1) 본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를 최소 한가지 이상 기술하고, 2) 이에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
1) 현대 한국가족이 당면한 현상
2) 한국가족 위기에 대처하는 대안제시
3.결론

본문내용

. 출퇴근 시간이 절약되고, 사사로운 시간을 빼앗기지 않으며, 충분히 집에서 아이를 돌볼 수 있기 때문에 재택근무를 늘려야 한다. 이는 정부차원에서 시행하는 기업에게 인센티브를 주고, 홍보활동을 해야 한다.
쓸데없이 소비하는 시간만 줄여도 많은 사람에게 업무가 부담이 되지 않을 것이다. 또한 출산을 하려는 부부가 많아질 것이다.
3. 결론
현대사회는 부부가 결혼을 해도 아이를 낳기 힘들다. 엄청난 비용과 더불어 여성들에게는 경력이 단절될 것 이라는 불안감이 있기 때문이다. 이는 사회구조적으로 문제가 되며, 인구가 줄어드는 이 시점에 대단한 난점이다.
정부차원에서는 기업에게 인센티브를 주어야 한다. 지금도 출산휴가를 법정으로 주고 있지만, 기업문화차원, 또는 실생활에서는 출산휴가를 다녀오면 거의 업무를 따라가기도 힘들고, 반겨주지도 않는 입장이다. 따라서 많은 여성들이 경력단절을 기피하고자 아이를 낳지 않고 있다. 이는 고령화 사회를 막기 위해, 또는 인구가 줄어드는 것을 방지하기 위해 정부가 나서서 노력해야 한다.
또한 연구원, 사무원 등의 업무는 재택으로 할 수 있는 일자리를 많이 창출해야 한다. 기업차원에서는 앞에서 보고 일하는 것이 훨씬 효율적이라 생각한다. 하지만 정확히 살펴보면 사업장에 굳이 나가지 않더라도 할 수 있는 일들이 많고, 집에서 하는 것이 더욱 효율적인 업무도 많다. 이는 처음에 정부가 적극적으로 나서서 홍보하고, 기업에게 강제해야한다. 재택으로 일하는 사람을 뽑는다는 것이 기업에서는 자율적으로 할 일이 아니기 때문이다. 따라서 정부는 경력단절여성이 없도록 힘을 써야 한다.

키워드

가족상담및치료,   현대 한국가족,   도전과 위기