목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 잘만테크
2. 해상크레인 제조업체 DMC
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 잘만테크
2. 해상크레인 제조업체 DMC
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
하는 쿨러 생산기업으로 그 입지를 다질 수 있었던 것이다.
2. 해상크레인 제조업체 DMC
해상크레인 제조업체 DMC는 수 차례 대주주가 바뀌는 변화를 경험하기도 했지만, 현재 DMC는 독보적인 해상크레인 제조기술을 바탕으로 우리나라를 대표하는 해상크레인 업체로 성장하는데 성공하였다. 해상크레인 시장은 전 세계적으로 약 1조원 시장을 형성하고 있는 대표적 틈새시장이다. DMC는 전 세계 매출의 약 40%를 차지하고 있고, 대주주가 바뀔 만큼 어려운 재정환경 속에서도 기술투자를 이어가면서 해상크레인 관련 특허 약 50여개를 획득하는 등 독보적인 기술을 확보함으로서 세계 속의 해상크레인 전문 제조기업으로 성장할 수 있었던 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 틈새시장에서 성공한 중소기업 사례를 조사해보았다. 미래형 중소기업은 단지 생산성 확보에 집중하는 기업이 아닌 인적자원개발이나 기술연구를 통한 성장을 추구하는 기업이라는 것을 알 수 있었다. ‘사람이 곧 미래’라는 말은 곧 기업경쟁력 확보를 위해 인적자원개발에 집중해야 한다는 것을 의미한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
인적자원개발 이론과 실천 장원섭(대학교수) 저 | 학지사 | 2015.09.05.
2. 해상크레인 제조업체 DMC
해상크레인 제조업체 DMC는 수 차례 대주주가 바뀌는 변화를 경험하기도 했지만, 현재 DMC는 독보적인 해상크레인 제조기술을 바탕으로 우리나라를 대표하는 해상크레인 업체로 성장하는데 성공하였다. 해상크레인 시장은 전 세계적으로 약 1조원 시장을 형성하고 있는 대표적 틈새시장이다. DMC는 전 세계 매출의 약 40%를 차지하고 있고, 대주주가 바뀔 만큼 어려운 재정환경 속에서도 기술투자를 이어가면서 해상크레인 관련 특허 약 50여개를 획득하는 등 독보적인 기술을 확보함으로서 세계 속의 해상크레인 전문 제조기업으로 성장할 수 있었던 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 틈새시장에서 성공한 중소기업 사례를 조사해보았다. 미래형 중소기업은 단지 생산성 확보에 집중하는 기업이 아닌 인적자원개발이나 기술연구를 통한 성장을 추구하는 기업이라는 것을 알 수 있었다. ‘사람이 곧 미래’라는 말은 곧 기업경쟁력 확보를 위해 인적자원개발에 집중해야 한다는 것을 의미한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
인적자원개발 이론과 실천 장원섭(대학교수) 저 | 학지사 | 2015.09.05.
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