(비영리기관운영관리 공통) 가정복지관련 비영리기관의 프로그램에 이용자로 참여하고 기관의 현황, 프로그램의 내용, 프로그램 운영개선방안 등을 보고하시오 (가정)

소개글

(비영리기관운영관리 공통) 가정복지관련 비영리기관의 프로그램에 이용자로 참여하고 기관의 현황, 프로그램의 내용, 프로그램 운영개선방안 등을 보고하시오 (가정)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 건강가정지원센터의 등장배경

2. OO 건강가정지원센터의 현황
1) 기관의 연혁
2) 조직
3) 직원 현황
4) 역할과 기능
5) 운영프로그램
(1) 아버지-자녀가 함께하는 토요돌봄 프로그램
(2) 생애주기별 (조)부모교육 프로그램
(3) 가족 및 집단상담 프로그램 방법
(4) 가족사랑의 날 프로그램
(5) 다양한 가족사업 프로그램
6) 자원봉사프로그램
(1) 모두가족봉사단 프로그램
(2) 모두가족품앗이 프로그램

3. 자원봉사자로 참여한 프로그램의 내용
1) 모두가족봉사단 프로그램의 내용
2) 모두가족품앗이 프로그램의 내용

4. 자원봉사자로 참여한 프로그램 운영 개선방안
1) 프로그램 교육의 다양화
2) 체계화된 교육과 훈련
3) 전문적인 접근이 이루지기 위한 치밀한 계획
4) 각종 포상제도
5) 가족봉사단 홍보 및 참여가 활성화
6) 자치적 운영조직 구성
7) 공동육아 나눔터의 설치·운영 확대
8) 부모-자녀 교육 프로그램
9) 사업담당자의 안정적 고용 및 근무환경 보장

5. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

끼우고, 다른 한쪽엔 자석을 붙이기
4.낚시대를 이용하여 하양이 잡기
6회기
야외활동
놀이공원
4. 자원봉사자로 참여한 프로그램 운영 개선방안
가족봉사단 사업을 건강가정지원센터의 브랜드화를 위해 가족봉사단 프로그램 개발 및 활성화를 위해 다음과 같이 생각해 볼 수 있다.
1) 프로그램 교육의 다양화
자원봉사활동에 관한 가족자원봉사자를 위한 별도의 교육 프로그램을 개설하고 그 운영을 참가 집단 단위별로 다양할 필요가 있다.
2) 체계화된 교육과 훈련
자원봉사자의 자질을 향상시켜 서비스의 질을 높이고 목적달성에 접근할 수 있는 업무수행을 위해서는 실질적이고 체계화된 교육과 훈련이 정기적으로 이루어져야 한다.
3) 전문적인 접근이 이루지기 위한 치밀한 계획
사회적 욕구의 발견, 분석, 개발에서부터 자원봉사자의 발굴, 모집, 교육(훈련), 배치, 관리, 육성, 그리고 자원봉사활동에 관련되는 모든 상황에 대하여 관계변수를 중심으로 과학적이고 전문적인 접근이 이루어져야 하며 이를 위한 치밀한 계획이 있어야 한다.
4) 각종 포상제도
각종 포상제도이다. 가족자원봉사활동의 활성화 및 의식고취를 위하여 자원봉사 축제를 열어 각종 행사를 실시하고 자원봉사의 동기부여 및 사기양양을 위하여 각 기관차원의 행사를 마련하여 포상의 기회를 마련하여야 한다.
5) 가족봉사단 홍보 및 참여가 활성화
자원봉사활동을 위한 가족욕구 조사 및 지역자원 파악, 가족단위 자원봉사활동 모델의 개발과 교육, 우수자원 봉사활동 가족 사례 발굴 및 포상, 가족 단위 자원봉사 활동 우수사례 개발 및 보급, 소식지 발간, 지역별 가족봉사단 행사 등을 통해 가족봉사단 홍보 및 참여가 활성화되어야 한다.
6) 자치적 운영조직 구성
건강가정지원센터에서 공동육아나눔터 전담인력(가칭 육아망 코치 Community Care-networkCoach, CNC)을 통해 가정 간 품앗이 연계 및 관리, 지원이 필요하고 공동육아나눔터 이용자를 대상으로 품앗이 조직을 구성하여 자녀돌봄에 대한 품 나눔과 육아나눔터 운영에 대하 자치적 운영조직 구성이 필요하다.
7) 공동육아 나눔터의 설치·운영 확대
공동육아 나눔터를 설치·운영 확대해야 한다. 지역사회 유휴시설 등을 활용하여 자녀들의 안전한 놀이 활동을 위한 공간 제공, 부모·자녀에게 육아정보 제공 및 정보나눔 기회제공, 도서, 장남감, 교구 등 비치 및 대여를 확대한다.
8) 부모-자녀 교육 프로그램
가족품앗이를 통해 일정 수준 이상의 돌봄이 제공된다는 신뢰가 형성될 수 있도록 가족품앗이 참여자들을 대상으로 자녀양육에 대한 방과 후, 토요돌봄, 체험활동, 학습, 부모-자녀 교육 프로그램을 운영할 필요가 있다.
9) 사업담당자의 안정적 고용 및 근무환경 보장
사업담당자의 안정적 고용 및 근무환경이 보장되어야 한다. 사업담당자가 별도사업으로서 사업에 대한 확정이나 사업비 교부여부 등 사업의 연속성에 대한 불안감을 가지고 가족품앗이 업무를 처리해서는 좋은 성과를 기대할 수 없다. 또한, 가족품앗이 사업을 활발하게 효과적으로 운영하기 위해서는 지역주민과 센터의 사업담당자와의 유대관계를 필요로 한다. 담당자가 자리이동이 잦거나 퇴사를 하게 되면, 품앗이 활동 지원을 위해 구축한 주민과의 유대관계도 함께 사라져, 신규 담당자는 반복적으로 처음부터 다시 주민과의 친밀감을 잦은 단계에서부터 업무를 시작해야 하기 때문에 사업담당자의 안정적 고용 및 근무환경이 보장되어야 한다.
5. 시사점
현대사회의 급속한 변화 속에서 결혼·출산·양육·노인·부양 등 가정생활과 관련된 각종 사회현상이 다양해지고 있으며, 가족문제도 심각해지고 있다. 이에 건강한 가정생활 영위와 가족의 유지, 발전을 위해 국민의 권리 및 의무와 국가 및 자치단체 등의 책임을 명백히 하고, 가정 문제의 적절한 해결방안을 강구하며 가족구성원의 복지 증진에 이바지할 수 있는 지원정책을 강화함으로써 건강가정 구현에 기여하는 것을 목적(건강가정기본법 제1조)으로 하는 건강가정 기본법이 2004년 2월 9일에 제정되었다. 이 법은 가정의 건강성 향상을 통한 가정문제 발생 예방 및 가정 중심의 통합적 서비스를 제공할 수 있는 법적, 제도적 기반 마련의 필요성에 따른 것이다. 지금까지 국가에서는 보건의료 사회복지분야 등에서 저소득층 개별대상에 초점을 둔 소극적인 가족정책이 추진되어 왔으나, 이제는 개인·가족·사회가 상호작용하면서 동반자 관계로 발전할 수 있도록 즉, 개인의 발전과 가족안정, 그리고 지속적인 사회발전을 위한 건강가정 정책이 필요하게 되었다. 따라서 가족단위의 복지전달체계구축, 가족 친화적 복지환경 조성에 의한 가족 안정의 도모, 다양한 가족기능 및 역할 증대정책의 강화, 그리고 선 예방·후 치료 중심의 가족복지 서비스가 요구된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 가정복지관련 비영리기관의 프로그램에 이용자로 참여하고 기관의 현황, 프로그램의 내용, 프로그램 운영개선방안 등을 보고해 보았다. 건강가정이란 가족구성원들의 관계가 너무 밀접하지도 않고 너무 소원하지도 않은 적당한 거리를 유지하느냐, 서로를 얼마나 배려하느냐, 가족 내에서 자신의 역할을 얼마나 잘 수행하고 있는가, 가족신념이 뚜렷한 가 등의 건강성에 따라 건강가정이라고 정의할 수 있다. 건강을 가족과 연결시킨 건강가족에 대한 연구는, 그동안 가족연구가 가정이 가진 문제에 주로 초점을 맞추었던 것에 반해, 건강하고 행복하며 생산적이고 성공적인 개인을 위해 건강한 가족이 얼마나 중요한가에 관심을 가지면서 시작되었다.
참고문헌
도미향 외(2009). 건강가정론. 신정.
정재훈 외(2005). 건강가정지원센터 발전방안 연구. 여성가족부.
건강가정지원센터(2010). 운영가이드북.
장진경 외(2006). 건강가정지원센터의 운영과 사업에 관한 연구. 한국가정관리학회지.
김성천 외(2000). 가정복지증진을 위한 정책대안 연구. 보건복지부 연구보고서.
차성란(2012). 건강가정지원센터의 가족품앗이사업 활성화를 위한 정책적 제안. 한국가족경영학회지.
김효주(2009). 건강가정사업 인지 및 프로그램 요구에 관한 연구 : 건강가정지원센터를 중심으로. 제주대학교 대학원 석사학위논문.

키워드

가정,   가정복지,   건강가정,   건강가정지원센터,   프로그램,   현황