탈상품화와 탈가족화, 돌봄의 자유선택, 남성의 돌봄 참여라는 주제 중에서 본인이 가장 관심있는 주제를 하나 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 서술하고, 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생

소개글

탈상품화와 탈가족화, 돌봄의 자유선택, 남성의 돌봄 참여라는 주제 중에서 본인이 가장 관심있는 주제를 하나 선택하여 왜 그렇게 생각하는지 서술하고, 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 아버지 할당제에 관하여
2. 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유
3. 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생각을 정리하여 기술하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

떻게 반영해야하는지에 대해 자신의 생각을 정리하여 기술하기
현재 우리나라 아버지 할당제도는 활성화되지 못하고 있는데, 그 이유는 아버지 할당제 이용으로 인한 임금보존이 충분하지 않을 뿐만 아니라 자신이 근무하는 기업의 눈치를 봐야하기 때문이다. 북유럽 국가에서는 정부차원에서 아버지 할당제를 강조하고 있고, 아버지 할당제를 이용하지 않는 근로자에 대해서는 승진시 불이익을 주는 강력한 제도가 이미 마련되어 있다. 우리나라에서도 아버지 할당제를 이용하지 않는 근로자에 대해 승진시 불이익을 주도록 하는 정책을 구사하게 된다면, 자연스레 아버지 할당제를 통한 남성의 돌봄참여는 활성화될 것이라 생각된다.
Ⅲ. 결론
이상 남성 돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 설명해보았다. 여성 경력단절 근절을 위하여 마련된 아버지 할당제는 그 설립 취지는 좋으나, 우리나라 현실에 비추어 보았을 때 분명한 한계가 있다고 생각해 보았으며, 더욱 실질적인 대책이 마련되어야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안 홍승아, 이인선 저 | 한국여성정책연구원 | 2012.12.31.

키워드

육아참여,   아버지 할당제에 관하여 ,   한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유 ,   향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대해 자