목차
1) 노인케어의 실천원칙
2) 노인케어의 접근방법
3) 노인케어의 치료 모델
4) 노인케어의 실천방법
5) 노인케어의 실천과정
6) 노인케어 계획의 기본 원칙
7) 노인케어 계획의 절차
8) 노인케어 전문가의 업무
2) 노인케어의 접근방법
3) 노인케어의 치료 모델
4) 노인케어의 실천방법
5) 노인케어의 실천과정
6) 노인케어 계획의 기본 원칙
7) 노인케어 계획의 절차
8) 노인케어 전문가의 업무
본문내용
셋째, 신체간호를 제공하는 업무이다. 즉 식사, 의복 교환, 배뇨관리, 신체의 안위, 수면유도, 주거환경의 정비, 재활용품의 활용방법 교육 및 준비 등의 원조서비스를 제공한다. 넷째, 가사원조업무이다. 즉 조리, 세탁, 수선, 청소, 정리정돈, 생필품 구매 및 준비 등을 제공한다. 다섯째, 사회생활의 유지 및 보조 업무이다. 즉 외출동행, 이동보조, 레크리에이션, 재활운동을 돕는다. 여섯째, 건강관리의 업무이다. 즉, 약물복용, 처치에 대한 원 조, 진료대행 및 원조, 욕창 및 감염예방 처치, 활력증상 측정, 임종간호, 보건 교육 등을 제공한다. 일곱째, 심리사회적 원조 업무이다. 즉 생활상담, 사회자 원 이용원조, 인간관계의 조정, 간호 부적응의 원조, 생활환경 정비, 기관과의 연계, 심리적 원조 등을 제공한다. 여덟째, 간호기술의 지도업무이다. 즉 혈당, 체온, 혈압측정 방법이나 욕창치료 기술, 인공도뇨법, 기구 소독법 등을 교육 한다.
② 관련 업무
첫째, 자신의 건강관리의 업무이다. 즉, 간호제공자의 피로, 요통, 감염 예방 및 건강검진 등이다. 둘째, 연수 및 연구업무이다. 즉 업무에 대한 지도감독이 나 사례에 대한 회의, 연수에 참가하는 일, 각종 연구활동 등이다. 셋째, 문서 관리의 업무이다. 활동기록일지의 활용 및 개별 사례관리기록 등을 보관하고 관리한다. 넷째, 교육 및 회의의 주관업무이다. 간호계획 및 수행에 따른 회의나 실습생, 자원봉사자, 직원 및 지역주민에 대한 교육을 실시한다. 다섯째, 사회자원의 개발업무이다. 잠재된 자원을 발굴하고 자원들을 연계·활용하기 위해 활동한다.
② 관련 업무
첫째, 자신의 건강관리의 업무이다. 즉, 간호제공자의 피로, 요통, 감염 예방 및 건강검진 등이다. 둘째, 연수 및 연구업무이다. 즉 업무에 대한 지도감독이 나 사례에 대한 회의, 연수에 참가하는 일, 각종 연구활동 등이다. 셋째, 문서 관리의 업무이다. 활동기록일지의 활용 및 개별 사례관리기록 등을 보관하고 관리한다. 넷째, 교육 및 회의의 주관업무이다. 간호계획 및 수행에 따른 회의나 실습생, 자원봉사자, 직원 및 지역주민에 대한 교육을 실시한다. 다섯째, 사회자원의 개발업무이다. 잠재된 자원을 발굴하고 자원들을 연계·활용하기 위해 활동한다.
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