(A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 새로운 조직구조

소개글

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목차

1) 새로운 조직 구조의 의의

2) 애드호크라시

본문내용

표를 달성하는 조직이다.
네트워크 구조는 정보통신 기술의 발달로 채택된 유기적 조직구조의 하나이다. 하나의 조직 내에서 모든 기능을 수행하는 전통적 조직구조를 탈피해 생산 활동이나 유통 활동 등을 담당하는 다른 조직과 계약을 맺어 아웃소싱(outsourcing)하고 중심 조직인 본사에서는 마케팅 활동만을 수행하는 것이다. 계약을 맺고 있는 조직과 본부는 전자적으로 연결되어 있기 때문에 정보통신 기술의 기반시설이 필수적이다.
네트워크 구조의 주요한 장점은 최고 품질과 최저 비용의 자원들을 활용 할 수 있으면서도 대단히 간소화된 조직구조를 갖는 데 있다. 정보통신망에 의해 조정되므로 직접 감독에 필요한 많은 지원 및 관리 인력이 필요 없게 된다. 그리고 환경 변화에 신축적이고 신속한 대응이 가능해진다.

키워드

인간행동과 사회환경,   사회복지,   새로운 조직구조,   애드호크라시,   프로젝트 팀,   매트릭스 조직,   태스크 포스,   동료구조,   위원회 구조,   새로운 조직구조