경력관리와 자기계발에 대하여 설명하고, 자신의 경력관리와 자기계발에 대해서도 적어 보시오.

소개글

경력관리와 자기계발에 대하여 설명하고, 자신의 경력관리와 자기계발에 대해서도 적어 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 경력관리와 자기계발의 개념
1) 경력관리
2) 자기계발
2. 자신의 경력관리와 자기계발
1) 경력관리
2) 자기계발
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

, 자신의 경력관리와 자기계발에 대해 살펴보았다. 어찌 보면 경력관리와 자기계발은 같은 개념이라고 할 수 있다. 자기의 욕망과 승진의 충족을 위해 노력한다는 점에서 그러하다. 하지만 조직이나 자신에게 이러한 욕구와 행동이 결코 나쁘지 않다고 본다. 따라서 조직차원에서 경제적ㆍ시간적 지원을 적극적으로 하는 것이 조직 발전을 위해 바람직할 것이라 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김진호, “군 간부의 경력관리 발전방향에 관한 연구”, 경희대, 2008
- 주성탁, “자기계발 교육에 대한 만족도가 직무성과에 미치는 영향”, 인하대, 2015
- 고예영, “자기계발 동기와 인상관리 동기가 지속학습활동에 미치는 영향”, 광운대, 2015
- 신수경, “성인학습자들의 자기계발 학습 참여 과정 연구”, 전남대, 2013

키워드

경력관리,   자기계발,   자신의 경력관리,   자신의 자기계발,   인적자원관리