노사관계론 - 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해(현대차 그룹)
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소개글

노사관계론 - 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해(현대차 그룹)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론 – 노사관계이슈란

2. 본론 – 노사관계이슈 사례분석, 현대차 그룹

3. 결론 – 과제를 마무리 하며..

4. 참고문헌

본문내용

.
또한 현대차의 생산 공장은 쭉 같은 지역에서만 생산되었고 그것은 지역 토착화를 불러왔다. 이는 노동조합은 더욱 강하게 만드는 원인으로, 공장을 분산시켜 노조를 분산시키고 여러 지역에서 온 노동자들이 모이면 중립을 유지할 수 있을 것이다.
(3) 폭력적 시위에 대한 강경한 대응
현대차 노조는 매년 폭력적인 시위로 수많은 부상자와 사상자를 내고 있다. 노사문제는 정부, 노조, 기업 모두 노력하여 해결해야 할 문제인데 정부는 이제껏 소극적인 대응을 하고 있었기 때문에 더욱 상황은 악화되어가기만 해왔다. 매년 반복되는 한 회사에 대한 피해를 줄이고 바로 잡기 위해서는 정부가 적극 개입하여 이러한 폭력적 시위에 대해 강경한 대응을 해야 한다고 생각한다.
3. 결론 과제를 마무리 하며..
어떠한 형태의 갈등이라도 그 해결책은 서로간의 대화와 이해가 우선시 되어야 한다. 본론에서 다른 현대차 그룹의 노사관계 이슈는 이미 상식적인 노사갈등의 수준을 넘어 과도한 노동조합의 개입으로 회사가 피해를 보고 있는 상황이다. 이러한 행태는 결국 다른 회사에 까지도 악영향을 끼칠 것이고, 아무리 인간중심 사회로 변화하였고 그에 따라 노동자가 보호받아야 하는 시대이지만 그것을 이용해서 자신만의 이득을 차리는 이기적인 행위는 근절되어야 한다.
또한 자신의 주장이 전적으로 옳다는 생각보다는 상대방 측도 생각해보는 것이 좋는 노사갈등이슈의 해결 사례가 되는 방법 중 하나 일 것이다.
4. 참고문헌
경제·경영 핵심 정리 매일경제신문사
- 현대자동차에는 한국 노사관계가 있다 - 박태주
- 노동운동, 상생인가 공멸인가 - 최영기

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  • 등록일2017.11.03
  • 저작시기2017.11
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1038208
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