목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영혁신이 무엇인가
2. 나름대로 경영혁신의 정의
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 경영혁신이 무엇인가
2. 나름대로 경영혁신의 정의
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
적응은 물론 경쟁우위를 확보하고 유지하기 위해서 갖가지 수단이 동원된다. 기업의 경우 세계화(globalization)와 정보화의 물결을 통해 기업의 경쟁력 향상을 위한 “혁신”에 관심을 갖게 되었고, 이러한 “혁신”은 조직체의 경영시스템과 구성원 행동에 많은 변화를 요구하는 계기가 되었다. 특히 우리나라의 경우 1990년대 말 외환위기를 겪으면서 기업에 대한 경영혁신이 가속화되었으며, 구성원들의 의식개혁, 조직 및 경영 하부구조의 조정(restructuring)과 비즈니스 과정의 리엔지니어링(business process reengineering)등의 변화를 요구하게 되었다. 이렇듯 경영혁신은 기업 경영에 있어 기본 개념으로 인식되고 운영된 것이 사실이지만 현 정부의 경우 국가 경쟁력을 위한 국가 경영혁신을 주요 추진업무로 선정하였으며 기업은 물론 각종 조직에 이르기까지 경쟁력 향상을 위해 혁신운동을 도입 운영하고 있을 정도로 경영혁신은 우리 사회 전반에 폭넓게 자리 잡고 있다.
참고문헌
신건호(1999). 신경영혁신. 학문사.
이학종 외(2006). 조직행동론. 법문사.
장수용(2006). 경영혁신을 통한 기업경쟁력강화 실천기법. 전략기업컨설팅.
참고문헌
신건호(1999). 신경영혁신. 학문사.
이학종 외(2006). 조직행동론. 법문사.
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