우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제 등)에 대해 정책의 내용을 정리하고 문제점이나 개선방향을 간략히 정리하여 서술하시오.

소개글

우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제 등)에 대해 정책의 내용을 정리하고 문제점이나 개선방향을 간략히 정리하여 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제)
1) 방문취업제
2) 고용허가제
2. 단순노무 외국인인력정책의 문제점과 개선방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

속적으로 논의되어 왔다. 고용허가제를 도입하여 외국인력 활용을 제도화하고 관련 제도를 정비하고 있다는 점은 좋은 평가를 받고 있으나 내국인 노동시장 위축방지 장치가 미흡하고 또한 불법체류자와 관련하여 관리감독, 예방 조치가 부재하여 불법체류자와 관련자의 처벌 강도가 상대적으로 낮은 측면이 있다. 따라서 외국인력을 사용하는 사업장의 감독을 강화하고 불법취업 단순기능 외국인력의 발생을 줄이기 위한 예방적 조치와 관련부처의 증설 및 규제가 강화되어야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 이인선, “한국의 외국인인력정책의 개선에 관한 연구”, 동아대, 2011
- 권혜자, “외국인 고용사업체의 인력수급과 개선방안”, 한국고용정보원, 2007
- 이혜경, “외국인근로자의 조직시민행동에 관한 연구”, 성결대, 2017

키워드

단순노무 외국인인력정책,   고용허가제,   방문취업제,   외국인 고용,   외국인인력정책 문제점,   사회복지정책