지역사회복지론)사회복지 공동 모금회에 대한 발전 방향과 생각을 논하시오

소개글

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목차

서론
본론
결론

참고문헌

본문내용

사들에게는 훨씬 더 큰 정도의 윤리를 요구한다. 하지만, 사회복지 공동 모금회의 구성원들은 이를 지키지 않았고 소외 계층을 위하여 확보된 예산을 자신의 개인적인 유흥에 사용하거나 자신의 위치를 자신이 원하는 사람들을 부정 입사시키는 방식으로 이용했다는 점에서 큰 문제요인을 가지는 것이다. 사회복지사의 여러 가지 윤리 강령 중에는 다음과 같은 말이 언급되고 있다.
‘사회복지사는 개인적인 이익을 초월하여 다른 사람들에 대한 서비스를 고양시킨다. 어떠한 필요에 처해 있는 사람들을 돕고 사회문제를 해결하기 위해 사회복지사는 자신의 지식, 가치 및 기술을 활용한다. 사회복지사는 금전적 소득을 기대하지 않으면서 자신의 전문적 기술을 자발적으로 발휘하도록 권장된다.’
앞서 소개한 사회복지사의 윤리 강령에서도 살펴볼 수 있듯이 사회복지사에게 요구되는 가장 기본적인 의무는 취약하고, 억압받는 사회 소외 계층을 대상으로 그들의 욕구와 능력에 초점을 두고 인류 전체의 평균적인 복지를 증진시키는 것이다. 즉, 소외된 계층의 욕구와 능력 함양을 통하여 모든 사람들에 대한 인간의 기본적인 권리와 욕구를 충족시켜주고자 하는 것이다.
이러한, 사회복지사의 윤리 강령 외에도 사회복지사는 서비스, 인간의 존엄성 및 가치, 대인관계의 중요성, 성실, 능력 등의 핵심 가치를 바탕으로 한다(최수찬, 김상아, 허영혜, & 박웅섭,2008). 그러므로 사회복지사는 항상 자신이 행하는 업무가 사회 구성원 한명, 한명을 위한 것이라는 사실을 잊지 말아야할 의무가 있다.
이렇게 사회복지사의 윤리가 중요함에도, 현재의 사회복지사 윤리 강령은 사회복지사 개인의 윤리적 흠결이 아닌 사회복지사와 클라이언트의 원활한 업무에 초점을 맞춘 윤리 강령에 집중되어 있다. 그러므로 사회복지 공동 모금회는 구성원들의 윤리적 수준을 강화하는 방향으로의 기준을 새로이 제시하여 단체 전체뿐만 아니라 구성원 각각이 윤리적으로 행동하고 사회복지 공동 모금회의 발전을 이끌 수 있는 방식으로 진전되어야 할 것이다.
결론
사회복지 공동 모금회의 특별한 노력 없이는, 무너진 국민적인 신뢰를 회복할 수 없다. 이번 사건을 계기로 한 윤리적 쇄신을 통하여 진짜 사회를 위하는 ‘사회복지 공동 모금회’의 모습을 기대해 본다.
참고문헌
최수찬, 김상아, 허영혜, & 박웅섭. (2008). 사회복지사의 근로조건이 직무 스트레스에 미치는 영향. 농촌의학 지역보건, 33(2), 221-231.

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지역사회,   복지론,   지역사회복지론