각국의 경찰채용과정과 우리나라와의 비교고찰

소개글

각국의 경찰채용과정과 우리나라와의 비교고찰 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ서론

Ⅱ본론

(1)대한민국경찰채용
　한국경찰채용
　경찰 채용 시험의 의의
　응시자격
　신체
　시험절차
　시험과목
　시험방법
　자격증가산점
　경찰공무원특별채용
(2)영국경찰채용
(3)미국경찰채용
(4)독일경찰채용
(5)프랑스경찰채용
(6)일본경찰채용

Ⅲ.결론

본문내용

상의 학력 소지자이어야 한다. 졸업성적은 3.0 이상, 연령은 최고 31세까지 신창은 160이상 지원서류는 일반 직원 선발시와 비슷 하다. 다른것은 자동차 운전 면허증 을 소지를 원칙으로 한다. 선발시 테스트 항목을 일반 직원들의 선발 내용과 동일하다.
프랑스경찰
01프랑스경찰의 역사
프랑스에서는 국왕의 친위 술찰대 격인 프레보가 재판과 경찰을 담다하였다.11세기부터 꼬뮌의 시장이 행정 경찰권을 행사하기 시작하면서 자치체경찰이 생기는데 이것이 지방자치경찰의 시초이다.국립 군 경찰은 12세기의 기마 순찰대에서 시작되어 오늘날 농촌에서 일반 경찰관 대신 군경찰이 경찰 업무를 담당하는 전통으로 이어졌다. 프랑스 대혁명을 거치면서 파리시는 국립민간방위대가 지방은 국립군 경찰이 치안을 담당하게 되었다.
02프랑스경찰의 조직
프랑스는 국가 경찰 형태로서 내무부 장관의 지휘하에 있다. 자치체 경찰은 인구 1만명 이하의 코뮌에서 극히 제한적으로 실시되고 있다. 그리고 국방부 장관의 지휘를 받는 군경찰이 있다.
국립경찰:주로 도시(인구2만이상)지역의 치안을 담당
군인경찰:읍.등 시골 지역의 치안담당
기초자치 단체별 국가경찰의 권한을 침해하지 않는 범위내에서 공공질서 유지등 제한적 업무 수행을 하는 자치경찰이 있다.
*구 성
- 경찰청 산하 8개국(경무국, 교육국, 수사국, 방범국, 보안국, 국경경찰국, 정보국,
경비국) 및 2개실(감사담당관실, 경호실) 운영
- 청장 직속으로 마약과, 對테러과, 내무장관 경호과, 교통과, 특공대, 홍보실, 피해자 보호실 설치
*인 원(’07년 기준)
- 전체 233,770명(국립경찰 약 13만명, 군경찰 약 10만명)
- 경찰관 1인당 담당인구 274명
*예산 및 급여
- 전체 예산은 103억6천140만유로(약 14조5천억원, ’06년 기준)
- 국민 1인당 치안예산은 164.7유로(약 23만원) 수준
- 경찰은 일반 공무원과 달리 각종 수당이 마련되어 있어 일반공무원에 비해 급여가 비교적 많은 편이나 유럽 평균보다는 낮은 수준
일본경찰
01일본경찰의 역사
일본은 각 지방의 번(蕃)을 중심으로 각 번의 번주와 사무라이들이 자기 지방의 치안도 담당 하였다.
일본의 근대적 경찰은 제국주의 국가 건설으 루이한 방편으로 국가적 차원에서 창설되었다. 유럽국가의 경찰제도를 참고로 내무성이 설치 되었고, 사법성의 경보료를 내무성으로 이관하였으며, 내무성의 과할하에 동경경시청이 창설되었다.
02일본경찰의조직
일본의 중앙경찰기구로는 경찰청이 있으며, 그 지방 기관으로 관구 경찰국이 있고, 경찰청을 관리하는 기관으로 국가 공안 위원회가 있다. 국가경찰인 경찰청은 지휘 감독권이 없이 자기 소속하에 두는 내각 총리 대신의 소할하에 국가 공안 위원회가 관리 하고 도도부현경찰은 지사의 소할하에 도도부현 공안위원회가 있어 경시청과 도부현경찰본부를 관리한다. 경찰청에는 장관을 두며, 경찰청장관은 국가 공안위원회가 내각 총리대신의동의를 얻어 임면한다. 일본의 지방경찰기구로는 동경도 경시청, 도부현 경찰 본구가 있으며, 도부현 경찰 본부의 사무를 분장하기 위하여 지정시에 설치하는 경찰부가 있고, 그밑에 경찰서, 교번과 주재소가 있다.
일본의 경찰채용
일본 경찰 공무원의 신규 인용 시험은 채용단계부터 학력별로 모집을 하고 있는데 국가 공무원은 인사원, 지방 공무원은 인사위원회가 채용 시험을 주관하고 합격자를 결정 하는데 경찰 공무원은 인사위원회의 위탁에 의해 경시청 도부현 경찰 본부가 단독 또는 인사위와 공동으로 실시하기도 한다.
패용 방법은 세종류로서 국가공무원 채용 Ⅰ종시험에 합격한자를 경찰청의 경부보로 채용하고있다. Ⅰ종 시험에 합격한 자는 경부보에서 출발 하여 년수가 차면 경시감 까지 자동 승진, 경시총감, 장관 까지 승진이 가능하다. 국가공무원 채용Ⅱ종 시험에 합격한 자를 경찰청의 순사부장으로 채용하고있다.Ⅱ종 시험에 합격한 자라는 순사부장에서 출발 하여 시험으로 경부 까지 승진한 다음에는 통상 경시장 RK지 승진하며 경시감 까지도 승진이 가능하다.
채용 시험은 동경 경시청인 경우 Ⅰ류(대졸),Ⅱ류(전문대졸),Ⅲ류(고졸)로 여타의 도부현의 경우에는 A(대졸),B(전문대, 고졸)로 나누어 실시하며 각 도도 부현이 단독 또는 공동으로 실시하고 있다. 이는 1968년부터 대학 졸업자 우대 조치의 일환으로서 실시된 것으로 신임 교육 기간, 승진 시험 최저 소요 년수는 학력이 높을수록 낮고 급여는 학력이 높을 수록 높다. 채용 시험 과목은 제1차, 제2차 및 신원조사로 구분되어 실시되는데 제1차 시험은 교양 시험, 국어 시험 , 논문 시험, 제1차 신체검사를 실시하며, 제1차 시험 합격자에 한하여 실시되는 제2차 시험은 각류가 공히 면접, 2차 신체 검사, 사지 검사, 적성 검사를 하며, 3차 시험으로 수험 자격의 유무, 신청서 기재 사항의 진부에 관하여 상세하게 조사를 실시하는 신원조사가 있다.
○ 계급 체계
- 경시총감 이하 9등급으로 구분(경찰법 62조)
○ 예산 및 급여
- 전체 3조7천만엔(약 37조원, ’06년 기준)
- 초임 순사 월급 15만6천엔(약 160만원)～경찰청 장관 121만1천엔(약 1,200만원)
Ⅲ결론
다른나라와경찰 채용을 비교 해보면, 어쩌면 우리나라가 더 간단하고 외국에 비해 까다로운 점이 없다는게 맞는말인거 같습니다. 학력도 동등 이하 이면 되는것이고, 고칠 것이 있다면, 경찰의 인원을 더 늘려서 경찰이 관할 할수 있는 사람수가 줄어 들게 하는것이고, 지금도 경찰이 너무 부족 한것같고, 인금과, 노동의 시간은 다른 외국과 우리나라는 비슷 한것 같아 , 불만은 없습니다. 그리고 간부시험 문제가 좀 쉬워질 필요성이 있는것 같습니다. 다른 문제점은 없는것 같으나, 불필요한 자격증 점수 제도가 조금 수정 되어야 할 필요가 있는거 같습니다. 너무 어려워서 경찰 공부 하기에도 바쁜데 택도 없이 점수만 높고 딸수 없는 자격증 들 이름만 올라가있는 경우가 너무 많기 때문입니다.
참고
사이버 경찰청(http://www.police.go.kr/)
경찰인사관리론-신현기 저
경찰학 개론- 허경미
비교경찰제도론제2판-김형만외8명
경찰학원론-임재강,한태천

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