초기 클라이언트 면접을 효과적으로 실행하기 위한 면접의 구성요소를 기반으로 고려사항을 기술할 것
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소개글

초기 클라이언트 면접을 효과적으로 실행하기 위한 면접의 구성요소를 기반으로 고려사항을 기술할 것에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 초기 면담을 위한 점검표
2. 초기 클라이언트의 효과적인 면접 실행을 위한 면접 구성요소를 기반으로 고려사항

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

과정이라면 간략하게 직접적으로 대답해 주고, 자질에 대한 질문에는 솔직히 말하되 자신감을 가지고 대답한다. 면접자의 관심과 따듯함 그리고 신뢰의 자세는 필수이다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 초기 클라이언트 면접을 효과적으로 실행하기 위한 면접의 구성요소를 기반으로 고려사항을 기술하였다. 면접은 목적적이고 의도적인 활동이므로 면접과정을 단계별로 나누고 각 과정에 적합한 질문으로 정보를 얻는 것이 좋다. 초기 면접의 효과성을 위해서는 면접을 시작하기 전에 면접의 목적과 할당된 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대하여 주의 깊게 생각하는 것이 중요하며 포괄적 상황에서 고려해야한다. 그리고 면접구성요소인 장소, 시간, 면접자의 태도는 다양한 고려가 필요하지만 클라이언트와 문제의 상황에 따라 변할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
정선영 저, 사회복지실천기술론, 학지사, 2017
최해경 저, 사회복지실천론, 학지사, 2017
설진화 저, 사회복지실천기술론, 양성원, 2016
최옥채 저, 사회복지실천론, 양서원, 2017
길귀숙, 강희숙, 김상곤 외 2명 저, 사회복지실천기술론, 양서원, 2015
전재일, 이준상, 이성희 외 1명 저, 사회복지실천론, 공동체, 2016
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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2017.12.26
  • 저작시기2017.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1041519
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