목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 차별이란
2. 장애인이 받는 차별 중 가장 큰 차별의 이유 - 여성장애인의 이중적 차별
3. 여성 장애인 이중차별의 사례
4. 여성 장애인 이중차별의 해결과제
1) 여성장애인에 대한 교육지원
2) 여성장애인의 고용지원
3) 여성장애인의 가사와 양육지원 강화
4) 여성장애인의 이동권․문화접근권에 대한 보장
5) 여성장애인의 자아존중감 향상
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅱ. 본론
1. 장애인 차별이란
2. 장애인이 받는 차별 중 가장 큰 차별의 이유 - 여성장애인의 이중적 차별
3. 여성 장애인 이중차별의 사례
4. 여성 장애인 이중차별의 해결과제
1) 여성장애인에 대한 교육지원
2) 여성장애인의 고용지원
3) 여성장애인의 가사와 양육지원 강화
4) 여성장애인의 이동권․문화접근권에 대한 보장
5) 여성장애인의 자아존중감 향상
5. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
본문내용
인식개선이 먼저 이루어져야 하고 장애 특성을 고려한 직업훈련과 직업개발이 이루어져야한다.
3) 여성장애인의 가사와 양육지원 강화
대부분의 여성장애인들은 결혼승낙, 결혼과정 및 임신출산양육과정에서의 어려움을 겪었다. 특히 결혼시 집안의 반대와 결혼에 대한 우려는 스스로 결혼에 대한 욕구를 포기하게 만드는 결과로 나타났다. 또한 장애로 인하여 자녀양육과정에서 어려움을 겪었다. 따라서 이에 대한 관심과 서비스 개발 및 지원이 필요하다. 즉, 가사육아산후 조리자녀학습 등의 지원이 절실하며 가사와 자녀양육에 관련된 교육 및 정보제공이 이루어져야 한다.
4) 여성장애인의 이동권문화접근권에 대한 보장
장애인의 경우 이동의 어려움이 있기 때문에 이동권이 보장되지 않는 다면 사회생활 참여 기회가 적다. 즉, 공공건물의 엘리베이터 설치, 버스에서의 저상버스 및 휠체어 리프트 장착, 장애인 콜택시 확대 등의 이용편의시설 개선이 필요하다. 또한 문화생활에 있어 비싼 공연료로 경제적으로 부담스럽고 한정된 좌석으로 인하여 욕구가 수용되지 않아 문화참여율이 저조하다. 따라서 여성장애인의 문화향수 및 포괄적인 접근성을 높이기 위하여 여성장애인들의 욕구를 반영한 공공과 민간차원의 인프라가 조성되어야 한다. 하지만 문화인프라가 다양하게 조성되어 있어도 여성장애인에 대한 편견과 차별이 존재한다면 여성장애인들은 문화향수를 할 수 없다.
5) 여성장애인의 자아존중감 향상
여성장애인의 낮은 자아존중감과 장애로 인한 위축으로 인하여 스스로 사회로부터 소외된다. 여성장애인이 자아존중감 향상을 위하여 장애인의 가족구성원과 함께 참여할 수 있는 자아존중감 향상 프로그램이 개발되어야 한다.
5. 시사점
비장애인들의 여성장애인에 대한 잘못된 인식이 개선되어야 한다. 여성장애인을 이해하고 편견을 해소하기 위해서는 각종 홍보가 필요하다. 아동기부터 장애인에 대한 이해가 필요하고 방송매체를 통하여 인식을 개선해야 한다. 그리고 여성장애인의 권리 옹호를 위한 정부지원이 필요하다. 따라서 여성장애인 차별에 대한 이해와 인식전환을 위해 차별 사례에 대한 지속적인 홍보가 요구된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인이 받는 차별 중 가장 큰 차별이 있다면 무엇이라고 생각하는지 그 이유는 무엇인지 서술해 보았다. 여성장애인이 겪고 있는 차별은 어느 한 부분에서만 이루어지는 것이 아니라 삶의 전반적인 영역에 걸쳐서 다양하게 이루어지고 있기 때문에 이에 대한 근본적인 문제 해결방안이 모색되어야 한다. 즉, 실제로 여성장애인은 어떠한 차별을 경험하고 있고 그 차별의 원인은 무엇이며, 차별을 해소할 수 있는 사회복지적 해결방안을 모색할 필요가 있다.
참고문헌
유동철(2009). 인권관점에서 보는 장애인복지. 집문당.
김정애(1999). 여성장애인의 이중차별에 관한 연구. 가톨릭대학교 석사학위논문.
김성이 외(2000). 여성장애인 취업에 영향을 미치는 요인에 대한 탐색적 연구. 사회복지.
곽지영 외(2006). 여성장애인의 직업선택 및 유지과정 경험에 관한 질적연구. 한국직업능력개발원.
3) 여성장애인의 가사와 양육지원 강화
대부분의 여성장애인들은 결혼승낙, 결혼과정 및 임신출산양육과정에서의 어려움을 겪었다. 특히 결혼시 집안의 반대와 결혼에 대한 우려는 스스로 결혼에 대한 욕구를 포기하게 만드는 결과로 나타났다. 또한 장애로 인하여 자녀양육과정에서 어려움을 겪었다. 따라서 이에 대한 관심과 서비스 개발 및 지원이 필요하다. 즉, 가사육아산후 조리자녀학습 등의 지원이 절실하며 가사와 자녀양육에 관련된 교육 및 정보제공이 이루어져야 한다.
4) 여성장애인의 이동권문화접근권에 대한 보장
장애인의 경우 이동의 어려움이 있기 때문에 이동권이 보장되지 않는 다면 사회생활 참여 기회가 적다. 즉, 공공건물의 엘리베이터 설치, 버스에서의 저상버스 및 휠체어 리프트 장착, 장애인 콜택시 확대 등의 이용편의시설 개선이 필요하다. 또한 문화생활에 있어 비싼 공연료로 경제적으로 부담스럽고 한정된 좌석으로 인하여 욕구가 수용되지 않아 문화참여율이 저조하다. 따라서 여성장애인의 문화향수 및 포괄적인 접근성을 높이기 위하여 여성장애인들의 욕구를 반영한 공공과 민간차원의 인프라가 조성되어야 한다. 하지만 문화인프라가 다양하게 조성되어 있어도 여성장애인에 대한 편견과 차별이 존재한다면 여성장애인들은 문화향수를 할 수 없다.
5) 여성장애인의 자아존중감 향상
여성장애인의 낮은 자아존중감과 장애로 인한 위축으로 인하여 스스로 사회로부터 소외된다. 여성장애인이 자아존중감 향상을 위하여 장애인의 가족구성원과 함께 참여할 수 있는 자아존중감 향상 프로그램이 개발되어야 한다.
5. 시사점
비장애인들의 여성장애인에 대한 잘못된 인식이 개선되어야 한다. 여성장애인을 이해하고 편견을 해소하기 위해서는 각종 홍보가 필요하다. 아동기부터 장애인에 대한 이해가 필요하고 방송매체를 통하여 인식을 개선해야 한다. 그리고 여성장애인의 권리 옹호를 위한 정부지원이 필요하다. 따라서 여성장애인 차별에 대한 이해와 인식전환을 위해 차별 사례에 대한 지속적인 홍보가 요구된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 장애인이 받는 차별 중 가장 큰 차별이 있다면 무엇이라고 생각하는지 그 이유는 무엇인지 서술해 보았다. 여성장애인이 겪고 있는 차별은 어느 한 부분에서만 이루어지는 것이 아니라 삶의 전반적인 영역에 걸쳐서 다양하게 이루어지고 있기 때문에 이에 대한 근본적인 문제 해결방안이 모색되어야 한다. 즉, 실제로 여성장애인은 어떠한 차별을 경험하고 있고 그 차별의 원인은 무엇이며, 차별을 해소할 수 있는 사회복지적 해결방안을 모색할 필요가 있다.
참고문헌
유동철(2009). 인권관점에서 보는 장애인복지. 집문당.
김정애(1999). 여성장애인의 이중차별에 관한 연구. 가톨릭대학교 석사학위논문.
김성이 외(2000). 여성장애인 취업에 영향을 미치는 요인에 대한 탐색적 연구. 사회복지.
곽지영 외(2006). 여성장애인의 직업선택 및 유지과정 경험에 관한 질적연구. 한국직업능력개발원.
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