조직행동론Organization Behavior

소개글

조직행동론Organization Behavior에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.집단 형성 및 과정 및 토의 주제 선정 과정
2.학습자료 토의 및 결론 도출 과정
3.토의 및 결론 도출 과정 중 나타난 다양한 유형
4.결론 요약 및 시사점 및 개선점

본문내용

우리 집단 형성 과정
소집단 형성
임의의 소집단 형성. 각자의 행동 불분명
자신의 역할에 대해 불확실한 모습을 보임
갈등과 도전
회의시간 부족, 주제선정 장기화
조장의 리더십, 교수님 가이드라인으로 개인역할 분배
규범화
서로를 믿고 인정, 각자의 행동 명백
의사소통을 통해 집단 내 응집력 강화
수용과 정착
자신의 역할 받아들여 책임감 갖고 과업수행
성과달성 위해 집중하여 과제해결, 친밀한 사이로 발전

브루스 올마이티, 선정 이유?
- 조직 내 개인의 성격, 감정 연구
- 성격이 조직체에 미치는 영향 연구
- 개인의 성격이 현재 속한 직업, 조직과의
일치여부, 성격별 알맞은 집단 연구

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